工傷認定條件是什么？工傷認定程序是什么？
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工傷認定的條件： 1、工作時間：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害。 2、工作場所：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。 4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。 5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。 工傷認定的程序有：申報、受理、調(diào)查;社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
工傷認定的條件： 1、工作時間：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害。 2、工作場所：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。 4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。 5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。工傷認定的程序有：申報、受理、調(diào)查會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
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怎么認定工傷認定工傷程序是什么工傷認定條件是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等等，工傷認定的具體程序是：用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工
2020.04.23 263 -
工傷認定程序是什么？工傷認定程序：由單位或工傷職工向社會保險行政部門提出工傷認定申請；提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當受理；根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；社會保險行政部門作出工傷認定的決定。
2020.07.23 169 -
工傷認定程序是什么工傷認定流程如下： 1、申報認定材料； 2、補正材料； 3、受理，屬于勞動保障局管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障局應(yīng)當受理，并印發(fā)工傷認定受理通知書； 4、調(diào)查核實，勞動保障局受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，也可
2022.07.31 3,616
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工傷認定和工傷認定的程序是什么?
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-08 15,340 -
職工工傷認定的條件是什么, 職工工傷認定的程序和程序是怎么規(guī)定的
職工工傷認定的條件： 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作； 2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意、從事與本單位
2022-04-28 15,340 -
工傷認定程序是什么？
工傷鑒定的程序如下：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。2、鑒定人攜帶醫(yī)療機構(gòu)發(fā)行的傷口、疾病、殘疾診斷證明書和員工殘疾勞動鑒定審查表進行鑒定。3、鑒定所確認鑒定人攜
2021-10-19 15,340 -
什么是認定工傷程序
工傷認定程序：由單位或工傷職工向社會保險行政部門提出工傷認定申請；提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當受理；根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實
2022-06-12 15,340
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
00:51
工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟，具體如下：1、申報認定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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工傷認定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15
