工傷認(rèn)定的條件和程序是什么?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序工傷發(fā)生后，申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。工傷認(rèn)定的基本程序有申請登記，審核，受理調(diào)查核實(shí)，行政決定，送達(dá)。一、申請登記(一)申請人(二)申請時間(三)申請材料二、審核勞動保障行政部門對申請人上報的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：1、工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》;2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。三、受理1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》;2、經(jīng)審查申請人提供的材料，不符合勞動保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。四、調(diào)查核實(shí)1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí);2、當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。五、行政決定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。六、送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
工傷認(rèn)定的條件： 1、工作時間：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害。 2、工作場所：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。 4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。 5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。 工傷認(rèn)定的程序有：申報、受理、調(diào)查;社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
-
工傷認(rèn)定程序中工傷認(rèn)定的相關(guān)條件是什么工傷認(rèn)定的條件： 1、工作時間：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害。 2、工作場所：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與
2020.04.07 187 -
工傷認(rèn)定簡易程序的條件是什么工傷認(rèn)定簡易程序適用范圍是：適用于由用人單位申請、事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確、已參加工傷保險、且沒有爭議的工傷認(rèn)定申請。
2020.11.23 255 -
工傷認(rèn)定流程和條件是什么？工傷認(rèn)定的條件，必須是符合工傷保險條例規(guī)定的條件；程序是：勞動者要申請工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.07.25 138
-
工傷認(rèn)定申請的程序和條件是什么
職工遭受事故傷害，用人單位不申請工傷認(rèn)定的，工傷職工個人可以申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申
2022-03-16 15,340 -
工傷認(rèn)定的條件和程序
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 建議申請工傷認(rèn)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動
2022-01-25 15,340 -
職工工傷認(rèn)定的條件是什么, 職工工傷認(rèn)定的程序和程序是怎么規(guī)定的
職工工傷認(rèn)定的條件： 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作； 2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意、從事與本單位
2022-04-28 15,340 -
工傷認(rèn)定和工傷認(rèn)定的程序是什么?
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-08 15,340
-
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
