公司未給賠償工傷賠償后期不給賠償怎么辦
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能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可，單位不認(rèn)同是工傷的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。 賠多少要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來確定，鑒定后達(dá)到等級(jí)的按照相應(yīng)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 公司給買社保了就由社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 單位承擔(dān)：停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 公司沒有買社保的，那所有的賠償都由公司承擔(dān)。
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如果公司不賠償相關(guān)的工傷費(fèi)用的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其應(yīng)付的費(fèi)用。如果對(duì)仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。
如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定后公司不給賠償怎么辦工傷認(rèn)定后公司不賠償標(biāo)準(zhǔn)金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.01 213 -
公司不給工傷賠償款怎么辦用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息
2020.01.23 483 -
公司不給員工工傷賠償怎么辦公司不給工傷賠償，屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要： 1、與公司協(xié)商，簽訂和解協(xié)議，按和解協(xié)議支付工傷賠償項(xiàng)目； 2、向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解； 3
2021.06.26 151
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工傷賠償后公司不給我賠償怎么辦
要休息半年，說明傷情還是很嚴(yán)重，你媽媽可以先去申請(qǐng)，然后再做勞動(dòng)能力鑒定（鑒定），到時(shí)候你就知道自己的傷殘等級(jí)了，按照傷殘等級(jí)確定賠償金額?，F(xiàn)在給的解決方案根本不合理，不合法，可來電咨詢
2022-09-08 15,340 -
工傷賠償公司不給賠償怎么辦？
職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明
2022-04-24 15,340 -
工傷賠償，公司不給賠償，該怎么辦
對(duì)于您的疑問工傷公司不賠償怎么辦的解答是這樣的： 1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在
2022-07-07 15,340 -
工傷賠償后公司不給怎么辦
首先由單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定確定為工傷。如果單位不申請(qǐng)的話工傷受傷員工的近親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 其次，傷情穩(wěn)定后做勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)按等級(jí)賠償。 賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪
2022-04-13 15,340
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01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對(duì)于公司未給員工簽勞動(dòng)合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應(yīng)當(dāng)看未簽勞動(dòng)合同是否超過一個(gè)月。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司如果一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個(gè)月仍然沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么屬于違法行為，勞動(dòng)者可以依
2,376 2022.04.17 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12
