勞務(wù)派遣工合同到期了怎么辦，勞務(wù)派遣單位不續(xù)簽合同應(yīng)該怎樣處理
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作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進(jìn)行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同到期，勞務(wù)派遣單位不愿意續(xù)簽合同，則應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付你兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
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如果是用人單位到期不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞務(wù)合同到期不續(xù)簽的，分為單位不續(xù)簽金和勞動(dòng)者不續(xù)簽兩種情況，具體賠償如下： 1、單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的，如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞務(wù)派遣工合同到期用工單位不續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議期滿，用工單位將勞務(wù)派遣員工退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件；被派遣勞動(dòng)者不同意的，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件，被派遣勞動(dòng)者不同意的，勞務(wù)派遣單位不得解除勞動(dòng)
2020.03.08 802 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么辦可以要求補(bǔ)償,協(xié)商不成,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
2020.11.01 265 -
勞務(wù)派遣簽勞務(wù)派遣合同被騙了怎么辦被騙簽了勞務(wù)派遣合同可以先協(xié)商，協(xié)商不成的向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞務(wù)派遣合同中存在重大誤解、顯失公平等情況，可要求撤銷。勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致后簽訂。
2021.03.16 210
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勞務(wù)派遣工合同到期了怎么辦，勞務(wù)派遣單位不續(xù)簽合同應(yīng)該怎樣處理
作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進(jìn)行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同
2022-03-01 15,340 -
勞務(wù)派遣工合同到期不續(xù)簽了怎么辦，勞務(wù)派遣單位不續(xù)簽合同應(yīng)該怎樣處理
作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進(jìn)行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同
2022-05-06 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期了應(yīng)該怎樣辦，勞務(wù)派遣單位不續(xù)簽合同應(yīng)該怎么處理
作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進(jìn)行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同
2022-05-06 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期了怎么辦，勞務(wù)派遣單位不續(xù)簽合同應(yīng)該怎么處理？
作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進(jìn)行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同
2022-05-06 15,340
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00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17
