如何處理公司與員工的勞動合同糾紛
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協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 第五條：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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員工不與公司續(xù)簽勞動合同，公司的做法如下： 1、對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益； 2、說明公司的立場。
可以先協(xié)商溝通處理，協(xié)商不成的，再到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。與公司發(fā)生糾紛解決方式： (1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。協(xié)商程序不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。 (2)申請調(diào)解。與協(xié)商程序一樣，調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，且調(diào)解協(xié)議也不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 (3)仲裁程序。勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構(gòu)。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。 (4)訴訟程序。訴訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執(zhí)行力。
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公司無故與員工解除勞動合同的如何處理？如果公司無故與員工解除勞動合同，屬于違法解約，員工要求繼續(xù)履行勞動合同的應(yīng)當繼續(xù)履行；不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年就向其支付一
2020.01.07 111 -
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如何處理勞動合同的糾紛勞動合同有糾紛的處理方法是：勞動者與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。
2020.07.02 137
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公司如何處理與員工的勞動合同糾紛
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。雨昂共與公司履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁?！秳趧訝幾h
2022-10-07 15,340 -
員工與公司勞動合同糾紛如何處理？
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲
2022-04-14 15,340 -
員工與公司勞動合同糾紛怎么處理
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲
2022-04-13 15,340 -
員工與公司勞動合同糾紛
勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第
2022-10-07 15,340
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工程承包合同糾紛如何處理工程承包合同糾紛的處理方式如下： 1、發(fā)生建設(shè)工程承包合同爭議時，當事人可以通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭議； 2、通過第三方進行調(diào)解。調(diào)解是由當事人以外的調(diào)解組織或者個人主持，在查明事實和分清是非的基礎(chǔ)上，通過說服引導，促進當事人互諒
410 2023.01.04 -
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728 2022.05.18
