公司要求換崗位不同意怎么辦
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公司要換崗員工不同意的，則不能調動該員工的工作崗位。因為調崗屬于變更勞動合同的內容，如下勞動者和單位協(xié)商一致后才能變更，單位不能單方面變更。如果單位單方面強行調崗的，則勞動者可以申請勞動仲裁要求調回原來的工作崗位。
公司應與員工協(xié)商，遵從員工的真實意愿，員工不同意調崗以此辭退的應給予員工相應的經(jīng)濟補償。按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。
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公司要求員工換崗位怎么處理單位隨意調動工作崗位的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位對勞動者調換崗位，勞動者是可以拒絕的，調崗屬于變更勞動合同的主要內容，變更勞動合同需要雙方同意，一方?jīng)]有同意，變更內容是無效的。如果因此辭退員工，則需要給員工經(jīng)濟補償
2020.06.29 1,054 -
公司要求調崗，員工不同意，怎么辦公司要調崗，勞動者不同意。因為公司單方改變與勞動者簽訂的勞動合同內容，勞動者可以不調崗，繼續(xù)在本崗位干工作。 如果強行開除勞動者，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動者可以辭退工作，單位
2020.10.01 588 -
公司換崗位是否可以不同意公司換崗位可以不同意。因為公司強制調崗屬于違法。根據(jù)相關的法律條例規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以公司要調換勞動者崗位的，需要和
2021.12.11 516
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公司要求換崗位我不同意怎么辦
1、公司對你進行調換崗位是否勞動合同中所約定情形或是公司勞動規(guī)章制度規(guī)定的正常調動。如果不是正常調動，你可以拒絕，并可以考慮單方解除勞動合同，要求經(jīng)濟補償金。 2、勞動者在因單位過錯解除勞動合同情況下
2022-01-19 15,340 -
公司要求換崗位, 員工不同意, 怎么辦
公司要調換你的工作崗位或變更你的工作地點，是要與你協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議的，如果公司沒有客觀上確實合理的理由，在你不同意的情況下，公司不能單方變更勞動合同。你可以要求公司繼續(xù)履行原來的勞動合同，也
2022-02-03 15,340 -
公司要求換崗位怎么辦
單位有正當理由是可以調換崗位的，并且要重新訂立新的勞動合同。若合同未到期，您不同意的話是可以拒絕的。您說的這樣的情況一般情況下，你離職是可以得到經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-01-30 15,340 -
合同到期公司要求換崗位，員工不同意，公司要調崗，我該怎么辦
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關工作證據(jù)，可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-04-15 15,340
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單位惡意調崗怎么辦單位惡意調崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞調崗相關事宜后，要具備證據(jù)意識，留意并收集證據(jù)。關于調崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內容、地點、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,042 2022.05.11 -
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公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、
10,392 2022.05.11 -
00:54
換公司社保怎么轉移要自己辦嗎換公司社保轉移不需要自己辦。換單位只需在原單位把社保停繳了，再把參保人的身份證號告知新公司，新公司即可為其辦理社保轉入，繼續(xù)繳納社保。本市不同地區(qū)社保轉移，職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險可按規(guī)定隨同轉移至新單位繼續(xù)參保。如果跨
8,589 2022.04.17
