孕婦請(qǐng)產(chǎn)前假合法嗎
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孕婦請(qǐng)病假公司不批合法，有醫(yī)生開具的休假證明的除外。只要孕婦具有患病就醫(yī)且根據(jù)醫(yī)囑需要休養(yǎng)的事實(shí)，并按制度規(guī)定或慣例履行相應(yīng)的請(qǐng)假義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予病假，一并支付病假工資。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 由于本人的產(chǎn)期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請(qǐng)，申請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)間為××年××月××日至××年××月××日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。特此申請(qǐng)，望予以批準(zhǔn)！ ××年×月×日 申請(qǐng)人////
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孕婦提前休產(chǎn)假的申請(qǐng)書怎么寫？產(chǎn)假申請(qǐng)書怎么寫:產(chǎn)假申請(qǐng)書范文模板 1、標(biāo)題：《產(chǎn)假請(qǐng)假條》居中，表明此文是用于產(chǎn)假請(qǐng)假。 2、稱呼：這個(gè)地方是學(xué)校或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。 3、正文：請(qǐng)假理由。直接寫請(qǐng)假的原由，起止時(shí)間。如果有什么事要交代，也可以在寫完請(qǐng)假原由之后接
2020.12.25 393 -
勞動(dòng)法孕婦請(qǐng)假規(guī)定懷孕期間請(qǐng)假國(guó)家規(guī)定： 1、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
2020.09.15 1,725 -
勞動(dòng)法孕婦請(qǐng)假規(guī)定我的勞動(dòng)法并沒有對(duì)孕婦請(qǐng)假作出明確的規(guī)定。關(guān)于孕期的相關(guān)規(guī)定有：在懷孕期間，不能安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。不能延長(zhǎng)懷孕七個(gè)月以上的女職工的工作時(shí)間和夜班的勞動(dòng)時(shí)間。女職工可以享受九十天以上的產(chǎn)假。
2022.04.16 4,298
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孕婦請(qǐng)病假合法嗎？
這樣是不合法的。 1、職工應(yīng)履行請(qǐng)病假手續(xù)，提供符合法律要求的病假單。一般由醫(yī)療單位開具病假條（通常為2周次），并由職工提交給企業(yè)。經(jīng)企業(yè)審核通過后，職工開始休病假。 2、在長(zhǎng)病假前六個(gè)月內(nèi)，企業(yè)支付
2023-07-20 15,340 -
孕婦產(chǎn)前怎么請(qǐng)病假？
《勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。這種情況可以先請(qǐng)病假，只是每個(gè)公司病假的最長(zhǎng)期限沒有特
2022-08-12 15,340 -
孕婦請(qǐng)假扣工資合法嗎
勞動(dòng)法規(guī)定單位是不可以克扣工資的，若女工懷孕期間請(qǐng)假并沒有產(chǎn)生勞動(dòng)情況下，請(qǐng)假時(shí)間扣除當(dāng)天工資是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者
2022-03-23 15,340 -
孕婦可以提前產(chǎn)假嗎
一般規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假。產(chǎn)假不能提前休息。經(jīng)醫(yī)院檢查鑒定，如果預(yù)產(chǎn)期沒有提前確定，可以通過相關(guān)證明提前開始產(chǎn)假，開始生育。但是，各地區(qū)各部門的具體規(guī)定不同，必須根據(jù)
2021-10-25 15,340
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孕婦可以離婚嗎根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間提出離婚的，男方同意后，雙方可以通過
2,372 2022.04.17 -
01:13
孕婦犯了罪受法律保護(hù)嗎孕婦以及哺乳期的婦女都屬于特殊的法律主體，當(dāng)其涉嫌刑事犯罪時(shí)，因?yàn)樯矸萏厥庑裕ǔ?huì)對(duì)其給予特定的保護(hù)，根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)符合逮捕條件，但有特殊情況的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取監(jiān)視居住，其中就包含了懷孕或者正在哺乳自己
541 2022.04.17 -
00:52
請(qǐng)假不發(fā)工資合法嗎因請(qǐng)假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》、《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時(shí)，需要按照勞動(dòng)合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會(huì)同意可暫時(shí)延期支
5,067 2022.05.11
