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建筑工地受傷怎么計算賠償

2023-06-18 15:23

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在建筑工地上受傷賠償標準是什么?工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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我們知道,建筑工地由于行業(yè)特殊性,一直是傷害事故多發(fā)領(lǐng)域,特別是工作在一線的農(nóng)民工兄弟,經(jīng)常成為事故的受害者。那么在建筑工地受傷是否屬于工傷,該怎么索賠呢,在此,律師針對主要的幾種情況,解答如下: 1、如果勞動者受雇于勞務(wù)公司或者總包公司,并且受該單位管理,從該單位按期領(lǐng)取勞動報酬,那么傷者與該單位之間形成的便是勞動關(guān)系,勞動者在工作中受傷,應(yīng)通過工傷認定程序,享受工傷賠償待遇; 2、如果傷者受雇于包工頭,而包工頭是從總包公司、分包公司承攬的工程,那么在發(fā)生傷害事故時,傷者雖然與該總包公司、分包公司之間不存在勞動關(guān)系,但依據(jù)法律規(guī)定,該總包公司、分包公司應(yīng)承擔用工主體責任,即仍應(yīng)承擔傷者的工傷賠償責任。 3、如果是由個人承包的工地,或者是公司臨時雇傭的勞動者,在該公司從事相關(guān)臨時性工作,那么在工地受傷的話,雙方應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系,傷者應(yīng)以提供勞務(wù)者受害責任糾紛為案由,依據(jù)人身損害的相關(guān)標準索賠。

羅丹律師

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如果是因工受傷,且與單位存在勞動關(guān)系,工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可,被認定為工傷后即可享受工傷賠償;如果說當事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者,則應(yīng)該要求有資質(zhì)的用工單位承擔責任。如果涉及相關(guān)爭議,可以通過勞動仲裁或者訴訟來解決。

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