勞動者違反培訓協(xié)議的一方需要支付違約金嗎
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違反勞動合同服務期約定，如果用人單位有出資提供專項技術(shù)培訓的，勞動者違反約定，用人單位可以要求分攤未履行期間的培訓費用的。
違反勞動合同服務期約定，如果用人單位有出資提供專項技術(shù)培訓的，勞動者違反約定，用人單位可以要求分攤未履行期間的培訓費用的。
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勞動者違反約定的服務期需要支付違約金嗎《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單
2020.09.26 169 -
勞動者違反服務期約定需要支付違約金嗎勞動者違反服務期約定需要支付違約金。相關(guān)勞動合同法規(guī)定，用人單位需要和勞動者簽訂勞動協(xié)議，并需要對其提供者專業(yè)的技術(shù)培訓，約定服務期限，若勞動者違反合同服務期約定期間的，用人單位有權(quán)要求勞動者按照合同約定支付違約金；但違約金規(guī)定數(shù)額不能超出
2022.06.17 482 -
勞動者違反服務期約定需要支付違約金嗎勞動者違反服務期約定是需要支付違約金的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.01.19 183
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勞動者違反培訓紀律應支付違約金嗎
違反勞動合同服務期約定，如果用人單位有出資提供專項技術(shù)培訓的，勞動者違反約定，用人單位可以要求分攤未履行期間的培訓費用的。
2022-05-17 15,340 -
勞動者違反專項培訓服務期約定需要支付違約金嗎
違反勞動合同服務期約定，如果用人單位有出資提供專項技術(shù)培訓的，勞動者違反約定，用人單位可以要求分攤未履行期間的培訓費用的。
2022-07-06 15,340 -
勞動者違反培訓期約定的，應當向用人單位支付違約金
根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額
2022-04-13 15,340 -
勞動者違反培訓義務的應當向用人單位支付違約金嗎？
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務期約定的，應當支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞
2022-04-13 15,340
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01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務，或者履行合同義務不符合約定的，應
1,692 2022.04.15 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,615 2022.04.17
