勞動(dòng)爭議仲裁必須走前置程序嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
并不是所有的勞動(dòng)爭議案件都要經(jīng)過仲裁前置程序，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。此類案件勞動(dòng)者可不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁直接起訴。除上述情形外，勞動(dòng)爭議處理必須經(jīng)過申請(qǐng)仲裁才能進(jìn)行訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果當(dāng)事人要依法提起勞動(dòng)訴訟的，則對(duì)勞動(dòng)爭議必須適用仲裁前置的規(guī)定，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人不服仲裁裁決的，就可以在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)及時(shí)去提起勞動(dòng)訴訟。
勞動(dòng)爭議糾紛必須要仲裁前置。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此，勞動(dòng)爭議糾紛如果要向法院起訴，必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，即仲裁前置。
-
勞動(dòng)爭議仲裁前置程序還有嗎？1、仲裁前置程序指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。 2、勞動(dòng)爭議需要先仲裁后訴訟。在我國，勞動(dòng)仲
2020.11.30 191 -
勞動(dòng)爭議仲裁前置程序還有嗎1、仲裁前置程序指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。 2、勞動(dòng)爭議需要先仲裁后訴訟。在我國，勞動(dòng)仲
2020.08.11 434 -
勞動(dòng)爭議糾紛是否必須仲裁前置勞動(dòng)爭議糾紛必須要仲裁前置。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，
2020.08.24 205
-
勞動(dòng)爭議仲裁前置程序是必須的嗎
1、根據(jù)勞動(dòng)法第79條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。 2、勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲
2022-11-09 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁前的程序是必須的嗎
1、根據(jù)勞動(dòng)法第７９條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。 2、勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序嗎
勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁，人民法院不予受理。《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁前置程序中
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲
2022-04-14 15,340
-
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
