勞務費和臨時工工資是一樣的嗎？
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小時工和臨時工是不一樣的。小時工是按小時計酬的勞動者，是非全日制的勞動者；而臨時工是與單位建立短暫勞動關系的勞動者，可以是全日制的勞動者，也可以是非全日制的勞動者。
支付勞務費屬于支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關系只是由于該勞務而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業(yè)稅及相應的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務報酬的個人所得稅(按勞務報酬的計稅標準)，不可以作為三費的計提基數(shù)。 而臨時工屬于企業(yè)的職工，臨時工所提供的勞務屬于非獨立的個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬?？梢宰鳛槿M的計提基礎。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費的基數(shù)。
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臨時工工資的稅務處理是怎樣的企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工，也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇，因此企業(yè)支付給上述人員的相關費用；可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費支出后，準予按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定進行稅前扣除。其中屬于工資薪金支出
2020.10.13 102 -
勞務派遣工是臨時工嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，勞務派遣工不是臨時工。勞務派遣用工是我國的企業(yè)用工形式的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
2020.04.28 589 -
勞務費與臨時工工資有什么區(qū)別勞務費與臨時工工資的區(qū)別： 1、支付勞務費屬于支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬； 2、臨時工工資屬于非獨立的個人勞務活動，即在用人單位中取得的報酬。
2020.08.11 404
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臨時工，勞務費是一樣的嗎
支付勞務費屬于支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關系只是由于該勞務而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業(yè)稅及相應的附加稅，并由企
2022-04-10 15,340 -
勞務費跟臨時工是一樣的嗎
支付勞務費屬于支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關系只是由于該勞務而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業(yè)稅及相應的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340 -
勞務費與臨時工是一樣的嗎
支付勞務費屬于支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關系只是由于該勞務而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業(yè)稅及相應的附加稅，并由企
2022-03-21 15,340 -
勞務費和臨時工的區(qū)別
支付勞務費屬于支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關系只是由于該勞務而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業(yè)稅及相應的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340
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01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費，也可以自行繳納社會保險費。法律未強制用人單位幫臨時工繳納社會保險費，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應當按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
