勞務(wù)費(fèi)和臨時(shí)工工資是一樣的嗎
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支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅(按勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn))，不可以作為三費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。而臨時(shí)工屬于企業(yè)的職工，臨時(shí)工所提供的勞務(wù)屬于非獨(dú)立的個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬?？梢宰鳛槿M(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)。計(jì)件工資及其他臨時(shí)工工資均可作為計(jì)提三費(fèi)的基數(shù)。
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小時(shí)工和臨時(shí)工是不一樣的。小時(shí)工是按小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者，是非全日制的勞動(dòng)者；而臨時(shí)工是與單位建立短暫勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，可以是全日制的勞動(dòng)者，也可以是非全日制的勞動(dòng)者。
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅(按勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn))，不可以作為三費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。 而臨時(shí)工屬于企業(yè)的職工，臨時(shí)工所提供的勞務(wù)屬于非獨(dú)立的個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬?？梢宰鳛槿M(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)。計(jì)件工資及其他臨時(shí)工工資均可作為計(jì)提三費(fèi)的基數(shù)。
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臨時(shí)工工資的稅務(wù)處理是怎樣的企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工，也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇，因此企業(yè)支付給上述人員的相關(guān)費(fèi)用；可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出后，準(zhǔn)予按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。其中屬于工資薪金支出
2020.10.13 102 -
勞務(wù)派遣工是臨時(shí)工嗎勞務(wù)派遣工不是臨時(shí)工。勞務(wù)派遣用工是企業(yè)用工形式的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。而臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者，訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。被
2022.06.06 1,001 -
勞務(wù)派遣工是臨時(shí)工嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，勞務(wù)派遣工不是臨時(shí)工。勞務(wù)派遣用工是我國的企業(yè)用工形式的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
2020.04.28 589
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臨時(shí)工，勞務(wù)費(fèi)是一樣的嗎
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-10 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)跟臨時(shí)工是一樣的嗎
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)與臨時(shí)工是一樣的嗎
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)和臨時(shí)工的區(qū)別
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340
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臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:55
臨時(shí)工交社保嗎臨時(shí)工可以通過用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位招用臨時(shí)工的，可以選擇幫臨時(shí)工購買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以選擇不購買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11
