辭職工資如何計算？一次性發(fā)放嗎？
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勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應證據(jù)材料（2份）；身份證復印件（1份）。 法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應當將一次性付清工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
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提前一個月辭職工資是一次性發(fā)放完嗎提前一個月辭職工資是一次性發(fā)放完。勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。解除勞動合同工資及經(jīng)濟補償，在雙方約定的交接之日支付。
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2022-03-29 15,340 -
辭職工資是每月一次性發(fā)放嗎？
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2022-04-13 15,340 -
辭職工資應當是一次性發(fā)放還是分次發(fā)放
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