員工辭職多久后可以要求賠償金?
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職后滿一個月開始算 法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
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由于工廠搬遷屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，故勞動者有選擇的權(quán)利，可以選擇繼續(xù)履行勞動合同，也可選擇不繼續(xù)履行。在雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的情況下，勞動者有權(quán)拒絕公司隨廠搬遷繼續(xù)履行勞動合同的權(quán)利，可以要求支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,勞動者的勞動報酬應(yīng)當及時足額發(fā)放,發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的,可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟賠償金。 1、你可以按照勞動合同法第三十八條規(guī)定,解除與單位的勞動合同。
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員工裸辭可以要求賠償嗎用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。因此，如果員工主動辭職，無法要求賠償。
2020.01.29 185 -
工傷賠償金，主動辭職是否可以要求賠償？勞動者工傷主動辭職可以要求經(jīng)濟補償，但需要根據(jù)其傷殘等級來享受不同的工傷待遇。因此，勞動者在主動辭職前應(yīng)該進行工傷認定后，經(jīng)工傷勞動者本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，而后根據(jù)不同的傷殘等級，請求獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一
2020.08.30 220 -
公司辭退員工不給辭職，可以要求賠償嗎公司讓員工調(diào)崗，員工不同意辭職可以要求賠償。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，公司讓員工調(diào)崗屬于變更合同約定的內(nèi)容，如果用人單位變更勞動合同約定的內(nèi)容需要與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商一致之后可以變更。如果公司沒有與員工協(xié)商一致而將員工調(diào)離崗位的，屬于用人
2020.03.31 308
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公司辭退員工后多久才可以要求賠償金
1、公司辭退勞動者后，如果勞動者符合獲取經(jīng)濟補償金的條件的，可以辦完工作交接時要求補償金；如果公司拒絕給付的，則勞動者可在一年的仲裁時效期間內(nèi)去仲裁維權(quán)。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲
2022-11-05 15,340 -
公司給員工辭退辭職多久可以要求賠償
1、公司辭退勞動者后，如果勞動者符合獲取經(jīng)濟補償金的條件的，可以辦完工作交接時要求補償金；如果公司拒絕給付的，則勞動者可在一年的仲裁時效期間內(nèi)去仲裁維權(quán)。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲
2022-12-08 15,340 -
辭職之后多久可以仲裁要求賠償工資
離職后一年內(nèi)不發(fā)工資的可以仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效
2022-06-04 15,340 -
辭職后可以要求賠償金嗎
勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定主動辭職的，可以要求經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第三十八條規(guī)定，用人單位
2022-11-11 15,340
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00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應(yīng)付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加
2,957 2022.04.17 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:30
起訴離婚賠償金可以要求什么賠償起訴離婚賠償金，可以要求對方支付精神損害賠償和人身損害賠償。精神損害賠償針對的是有過錯方對自己造成的精神損害，比如有過錯方實施重婚或者與他人同居的行為，嚴重損害婚姻的信任關(guān)系，對無過錯方造成嚴重的心理傷害。而人身損害賠償針對的是有過錯方對自
516 2022.04.17
