勞動仲裁需要哪些法律風(fēng)險
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申請勞動仲裁有什么風(fēng)險？按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人申請勞動仲裁，其主張并非都能得到仲裁委的支持。為幫助當(dāng)事人了解并盡可能避免一些比較常見的仲裁風(fēng)險，減少不必要的損失，將申請仲裁中的風(fēng)險提示如下：一、超過申請勞動仲裁時效期間二、不符合受理條件。三、相關(guān)請求超過法定勞動仲裁期限四、沒有證據(jù)或證據(jù)不足五、拒絕提供送達地址六、當(dāng)事人拒不提供送達地址或地址不準(zhǔn)確的法律后果七、拒收、拒簽勞動仲裁文書八、拒不出庭及違反仲裁庭紀(jì)律
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申請勞動仲裁的風(fēng)險： (一)仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。 (二)超過仲裁時效的風(fēng)險。 (三)逾期改變仲裁請求的風(fēng)險。 (四)不按時出庭的風(fēng)險。
勞動仲裁過程中的風(fēng)險有：1.違反誠實信用行為的風(fēng)險；2.申訴人申訴主體不明的風(fēng)險；3.仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險；4.逾期改變仲裁請求的風(fēng)險；5.超過仲裁時效的風(fēng)險；6.舉證不能的風(fēng)險；7.不按時到庭參加仲裁活動的風(fēng)險；8.仲裁申訴材料提交不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。
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勞動仲裁工作存在哪些風(fēng)險勞動仲裁需注意的風(fēng)險有： 一、申請不符合條件，仲裁委不能受理的風(fēng)險； 二、申請超過仲裁時效，仲裁請求得不到支持的風(fēng)險； 三、授權(quán)不明、代理人身份不符合法律規(guī)定，仲裁行為無效的風(fēng)險； 四、不提供或者不充分提供證據(jù)，仲裁請求得不到支持的風(fēng)險；
2020.09.10 294 -
勞動仲裁過程中有哪些風(fēng)險要注意1、違反誠實信用行為的風(fēng)險。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則提出自己的主張。 2、申訴人申訴主體不明的風(fēng)險。 3、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。勞動爭議仲裁一般按不告不理處理。 4、逾期改變仲裁請求的風(fēng)險。當(dāng)事人增加、變更仲裁請求，或者提出反訴，應(yīng)當(dāng)在勞
2020.05.10 129 -
勞動仲裁過程中的風(fēng)險主要有哪些1.違反誠實信用行為風(fēng)險；2.申訴人申訴主體不明的風(fēng)險；3.仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險；4.逾期改變仲裁請求的風(fēng)險；5.超過仲裁時效的風(fēng)險；6.舉證不能的風(fēng)險；7.不按時到庭參加仲裁活動的風(fēng)險；8.仲裁申訴材料提交不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。
2020.10.06 246
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申請勞動仲裁有什么風(fēng)險，勞動爭議仲裁中需要警惕哪些幾個法律風(fēng)險
申請勞動仲裁有什么風(fēng)險？按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲
2022-03-18 15,340 -
勞動者申請勞動仲裁有哪些風(fēng)險，勞動合同仲裁的法律風(fēng)險具體有哪些
1.仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，否則勞動爭議仲裁委將不予支持。 2.超過仲裁時效的風(fēng)險。當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動
2022-02-15 15,340 -
勞動仲裁有哪些風(fēng)險？
（一）仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，反之除要負擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用外，對其不當(dāng)?shù)恼埱?，勞動爭議仲裁委將不予支持。 （二）超過
2022-05-20 15,340 -
勞動仲裁風(fēng)險有哪些？
勞動仲裁流程如下： 用人單位或者勞動者申請仲裁； 2、相應(yīng)的仲裁委員會受理仲裁申請； 3、勞動仲裁委員會審理受理仲裁； 4、勞動仲裁委員會根據(jù)審判結(jié)果作出仲裁決定。
2021-12-24 15,340
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01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17
