只有保險(xiǎn)沒(méi)有合同的員工發(fā)生工傷該怎么辦
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如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷如何賠償？ （1）如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 （2）如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 （3）向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 （4）根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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沒(méi)買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
若存在勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)工傷待遇的發(fā)放。若用人單位拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，可以起訴。
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沒(méi)有工傷保險(xiǎn)該怎么辦？用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不想解除勞動(dòng)合同的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納；未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生工傷事故的，由工傷保險(xiǎn)基金支付全部工傷賠償項(xiàng)目；其
2020.06.12 139 -
沒(méi)有簽合同發(fā)生工傷怎么辦勞動(dòng)者沒(méi)簽合同但發(fā)生工傷的，仍然可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定之后仍然可以享受工傷待遇。只要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位之間確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付。
2020.01.24 189 -
沒(méi)有簽合同發(fā)生工傷怎么辦？勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)事實(shí)為要件，即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同也是按照簽了合同來(lái)處理。用人單位需在30日按規(guī)定向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)，向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2020.09.07 139
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有買保險(xiǎn)，如果發(fā)生工傷，員工應(yīng)該怎么辦？
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷如何賠償？ （1）如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，也沒(méi)有勞動(dòng)合同，發(fā)生了工傷該怎么辦
如果在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以通過(guò)工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-03-01 15,340 -
工傷沒(méi)買保險(xiǎn)，只有合同怎么辦？
工傷沒(méi)保險(xiǎn)和合同處理方式是：一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先你要做的是提供能夠提供的一切證據(jù)證明你與公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。二、證明勞動(dòng)關(guān)系后，要進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。新工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定可以個(gè)人進(jìn)行申請(qǐng)。但必須
2022-04-22 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司怎么賠償員工沒(méi)有買工傷保險(xiǎn), 員工發(fā)生工傷該怎么處理
2您好，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（勞動(dòng)部
2022-03-15 15,340
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沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒(méi)有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
2,224 2022.04.17 -
01:13
公司沒(méi)有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11
