不簽合同申請勞動仲裁需要多久時間？
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一般勞動者申請勞動仲裁，其仲裁結(jié)果從勞動者立案之日起45天結(jié)案，如果案件復(fù)雜的，經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)的，可以延長15天，但是最長不能超過60天。
沒簽勞動合同仲裁需要四十五天左右。 法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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一般申請勞動仲裁需要多久時間依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁案件應(yīng)該在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜的可以適當(dāng)延長時間，而申請勞動仲裁是不收費的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申
2020.02.26 132 -
勞動仲裁申請時間多久勞動仲裁申請執(zhí)行期限是2年。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
2020.02.28 227 -
申請勞動仲裁要等多久時間申請勞動仲裁要等5天，勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；受理后再等45天仲裁庭作出裁決，如果案件復(fù)雜需要延期的，延期不得超過15天。 符合受理條件的，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具受理通知書。對于仲裁申請書不規(guī)范或者
2020.11.18 226
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勞動仲裁需要多久，勞動仲裁申請的時間
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-04-10 15,340 -
單位不簽勞動合同申請勞動仲裁需要多長時間
依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法相關(guān)明確的規(guī)定，單位不簽勞動合同的補償申訴有效期是十五日，即勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2022-06-23 15,340 -
申請勞動仲裁需要多久時間
提交資料后，5個工作日仲裁委員會立案，勞動仲裁委員會自立案日起45個工作日內(nèi)審查，不服仲裁裁決的，可在收到裁決書之日起15天內(nèi)向法院起訴。
2021-10-12 15,340 -
申請勞動仲裁需要多久時間？
申請仲裁的勞動爭議期限為一年。勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬而申請仲裁的，不受仲裁時效期限制。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人。
2021-11-05 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
