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昆山市十級工傷賠償

2019-11-02 23:02

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蒙偉宇律師

2019-11-02回復

需要結合年齡,工資,工傷等級進行計算。 主要賠償項目有: 1、一次性傷殘補助金:1到10級分別對應是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7個月本人工資; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金:按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當地職工平均工資;六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當地職工平均工資;七級的,每滿一年發(fā)給1個月的當地職工平均工資;八級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當地職工平均工資;九級的,每滿一年發(fā)給0.4個月的當地職工平均工資;十級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的,按一年計算; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡,分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。 詳細解答可以電話聯系我。

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十級工傷賠償標準包括了: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 4、其他費用根據實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

工傷鑒定程序為: 1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 2、勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。 3、勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。 4、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經辦機構。

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