企業(yè)工會(huì)工作員，由誰擔(dān)任首席代表？
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協(xié)商雙方各確定一名首席代表。職工方首席代表由企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席不能參加協(xié)商的，須書面委托本方其他協(xié)商代表擔(dān)任。企業(yè)尚未建立工會(huì)的，首席代表應(yīng)當(dāng)從協(xié)商代表中推舉產(chǎn)生;行業(yè)、區(qū)域尚未建立工會(huì)的，首席代表可以由行業(yè)所在區(qū)域相應(yīng)一級(jí)的工會(huì)主席擔(dān)任，也可以由上級(jí)工會(huì)選派或者在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下從行業(yè)、區(qū)域協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。企業(yè)工資集體協(xié)商中，企業(yè)方首席代表由法定代表人擔(dān)任，法定代表人不能參加協(xié)商的，須書面委托本方其他人員擔(dān)任。行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商中，企業(yè)方首席代表由行業(yè)協(xié)會(huì)主席或者企業(yè)代表組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任。尚未建立上述組織的，由企業(yè)共同推薦產(chǎn)生;如果不能協(xié)商一致的，可以由同級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門指定。
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將使工會(huì)不能真正起到維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。所以，工會(huì)主席不可以由公司法人來擔(dān)任。
債權(quán)人會(huì)議的主席由人民法院從具有表決權(quán)的債權(quán)人中指定。 債權(quán)人會(huì)議是由所有依法申報(bào)債權(quán)的債權(quán)人組成，以保障債權(quán)人共同利益為目的，為實(shí)現(xiàn)債權(quán)人的破產(chǎn)程序參與權(quán)，討論決定有關(guān)破產(chǎn)事宜，表達(dá)債權(quán)人意志，協(xié)調(diào)債權(quán)人行為的破產(chǎn)議事機(jī)構(gòu)。
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職工一方的協(xié)商代表該由誰擔(dān)任由本單位工會(huì)選派的職工擔(dān)任；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表職工擔(dān)任。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任，工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。
2020.06.09 249 -
由誰來擔(dān)任職工一方的協(xié)商代表職工一方的協(xié)商代表該由本單位工會(huì)選派的職工擔(dān)任，尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表職工擔(dān)任。工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。
2020.09.21 181 -
員工工傷由誰承擔(dān)責(zé)任派遣員工工傷主要由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任。但是若勞務(wù)派遣單位事先與用工單位約定好雙方承擔(dān)的責(zé)任，派遣員工受到傷害后勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商后共同承擔(dān)賠償責(zé)任。派遣員工工作期間在用工單位因遭遇事故導(dǎo)致工傷的，由勞務(wù)派遣單位依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由
2020.05.13 356
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企業(yè)工會(huì)中誰擔(dān)任首席代表
協(xié)商雙方各確定一名首席代表。職工方首席代表由企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席不能參加協(xié)商的，須書面委托本方其他協(xié)商代表擔(dān)任。企業(yè)尚未建立工會(huì)的，首席代表應(yīng)當(dāng)從協(xié)商代表中推舉產(chǎn)生;行業(yè)、區(qū)域尚未建
2022-03-22 15,340 -
企業(yè)工會(huì)現(xiàn)任首席代表
協(xié)商雙方各確定一名首席代表。職工方首席代表由企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席不能參加協(xié)商的，須書面委托本方其他協(xié)商代表擔(dān)任。企業(yè)尚未建立工會(huì)的，首席代表應(yīng)當(dāng)從協(xié)商代表中推舉產(chǎn)生;行業(yè)、區(qū)域尚未建
2022-04-04 15,340 -
企業(yè)工會(huì)的首席代表是誰
協(xié)商雙方各確定一名首席代表。職工方首席代表由企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席不能參加協(xié)商的，須書面委托本方其他協(xié)商代表擔(dān)任。企業(yè)尚未建立工會(huì)的，首席代表應(yīng)當(dāng)從協(xié)商代表中推舉產(chǎn)生;行業(yè)、區(qū)域尚未建
2022-03-30 15,340 -
員工代表企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任
如果員工是進(jìn)行與企業(yè)相關(guān)的工作，并且有證據(jù)證明是代理企業(yè)進(jìn)行交易活動(dòng)的，如有單位出具的委托合同，有單位的印章，合同相對(duì)方是基于對(duì)這些的信賴，有理由認(rèn)為其是有權(quán)代理企業(yè)的，構(gòu)成表見代理。企業(yè)需要承擔(dān)合同
2022-01-29 15,340
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01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
01:18
企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價(jià)值和利潤的最大化，但有不可忽略的社會(huì)責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會(huì)以制度和法律的形式賦予的，如社會(huì)保障費(fèi)用； 3、有些是企業(yè)價(jià)值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報(bào)效社會(huì)； 4、有的企業(yè)為了社會(huì)和用戶的
10,574 2022.05.11
