公司被關(guān)閉了可以得到賠償嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被這里關(guān)閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司倒閉了員工可以獲得賠償。法律規(guī)定因用人單位被依法宣告破產(chǎn)；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉員工不能得到賠償只能得到補(bǔ)償。在本單位工作每滿一年的，就能得到一個月工資的補(bǔ)償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
分公司關(guān)閉了,可以向總公司賠償嗎?能向總公司賠償。分公司是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司管轄而不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)，屬于總公司分支機(jī)構(gòu)。它在法律上、經(jīng)濟(jì)上沒有獨(dú)立性，不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。
2020.07.23 652 -
公司倒閉了員工可以獲得賠償嗎公司倒閉了員工可以獲得賠償。法律規(guī)定因用人單位被依法宣告破產(chǎn)； 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.03 137 -
公司倒閉能得到賠償嗎公司倒閉后勞動者能得到補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是勞動者在公司的工作時間每滿一年，公司要補(bǔ)償其一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，要補(bǔ)償給勞動者半個月的工資。
2020.04.02 160
-
公司被關(guān)閉了有賠償嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被這里關(guān)閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿
2022-03-21 15,340 -
公司破產(chǎn)公司關(guān)閉員工可以獲得賠償嗎
公司破產(chǎn)關(guān)閉的勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；仍然上班就說明企業(yè)沒有關(guān)閉，勞動者就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊
2022-04-12 15,340 -
公司倒閉了員工可以獲得賠償嗎
公司倒閉了員工可以獲得賠償。法律規(guī)定因用人單位被依法宣告破產(chǎn)； 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-03 15,340 -
公司被關(guān)閉有賠償嗎？
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被這里關(guān)閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿
2022-04-17 15,340
-
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應(yīng)當(dāng)有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月的
2,060 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計(jì)算，低于半年按半個月工資計(jì)算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
