合同簽了四天沒簽合同怎么辦
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只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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用人單位規(guī)定沒做滿三個(gè)月不批準(zhǔn)辭職,是違法的,是無效的,勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
保留工作證據(jù)，工作證，公司門卡、出勤記錄、工作記錄、電子郵件、其他文件等。根據(jù)勞動(dòng)合同法，雖然沒有合同，但這種情況屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受到法律保護(hù)。
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簽了合同沒有看簽合同被騙了怎么辦合同簽字就具有法律上的約束力了。如果有證據(jù)表明對方故意隱瞞重要事實(shí)或有欺詐行為，導(dǎo)致基于重大誤解或違背真實(shí)意思的情況下簽的合同，可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請撤銷該合同。 如果合同不存在欺詐，內(nèi)容符合法律規(guī)定，只是因?yàn)樽约簺]有仔細(xì)看，最后發(fā)生了對
2021.03.01 170 -
干了四個(gè)月沒簽合同勞動(dòng)者入職4個(gè)月，公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，屬用人單位于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付3個(gè)月的雙倍工資補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工
2020.09.03 322 -
簽合同沒看清簽了怎么辦簽合同沒看清簽了，當(dāng)事人可以以重大誤解為由向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)請求撤銷該合同。 重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)行使撤銷權(quán)。 當(dāng)事人自合同訂立之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。 合同被撤銷后，當(dāng)事人因該合同取得
2021.04.14 95
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沒簽合同簽了怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。用工作多久了勞動(dòng)合同法第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞
2022-10-28 15,340 -
私人廠干了四天沒有簽合同怎么辦
依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條勞
2022-09-29 15,340 -
簽了合同沒給合同怎么辦
建議您與公司協(xié)商解決，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十一條：用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)
2022-02-04 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同簽了10天的合同
上班10天辭職也有工資，只要付出了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)該支付工資。
2022-07-19 15,340
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00:56
合同簽錯(cuò)了怎么辦合同簽錯(cuò)了的處理辦法如下： 1、合同有錯(cuò)誤的，要看該錯(cuò)誤是書寫錯(cuò)誤還是表達(dá)錯(cuò)誤，如果出現(xiàn)個(gè)別字書寫錯(cuò)誤的，可以告知對方進(jìn)行更正； 2、如果是表達(dá)錯(cuò)誤，與當(dāng)事人的意思表示不相符合的，雙方可以協(xié)商變更合同或者重新簽訂合同。 合同的無效情形包括：
2,014 2022.10.08 -
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時(shí)若用人單位仍未訂立勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合
1,996 2022.04.17 -
01:29
合同簽了反悔怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，依法成立的合同，自成立之時(shí)生效。這時(shí)候成立生效的合同，對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定，履行自己應(yīng)有的義務(wù)。拒絕履行或者不完全履行自己義務(wù)的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。換句話說，合同簽了之后
1,966 2022.04.17
