勞動仲裁書的執(zhí)行有何效力
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履行是用人單位根據(jù)勞動仲裁裁決的結(jié)果主動或者與勞動者協(xié)商一致，向勞動者支付裁決的應當支付的相關(guān)工傷賠償費用。強制執(zhí)行是用人單位不主動或者經(jīng)勞動者要求支付，仍不支付的。勞動者可以就已經(jīng)生效的裁決書向人民法院申請強制執(zhí)行。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務的，應當支付遲延履行金。
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如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應持勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。
向人民法院申請強制執(zhí)行，需要提交以下材料： 1、仲裁裁決申請執(zhí)行書； 2、申請執(zhí)行人的身份證明(公民個人申請的，應當出示居民身份證;法人申請的，應當提交法人營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的，應當提交營業(yè)執(zhí)照副本和主要負責人身份證明)； 3、生效法律文書原件復印件副本； 4、雙方送達回證復印件； 5、申請執(zhí)行人可以委托代理人代為申請執(zhí)行。
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勞動仲裁調(diào)解書有強制執(zhí)行力么勞動仲裁調(diào)解書可以強制執(zhí)行，具有強制力。仲裁調(diào)解書是由仲裁機關(guān)制作的，記明了申訴人和被訴人自愿達成協(xié)議內(nèi)容的一種法律文書。與仲裁裁決書具有同等的法律效力。
2020.02.23 677 -
勞動仲裁調(diào)解書有強制執(zhí)行力嗎仲裁委作出的調(diào)解書和裁決書具有強制執(zhí)行力，當事人應當履行，一方當事人不履行，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。
2020.04.18 449 -
勞動仲裁調(diào)解書的效力由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書，一經(jīng)雙方當事人簽收即生效。雙方當事人應當嚴格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務，行使權(quán)利。如果義務人不履行義務，可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強制執(zhí)行。但是，如果當事人在簽收之前
2022.04.16 1,313
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勞動仲裁裁決書的效力
該仲裁結(jié)果對用人單位來說是一裁終局的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟
2022-01-29 15,340 -
勞動仲裁后如何有效執(zhí)行
當事人對發(fā)生法律效力的勞動仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書（含勞動仲裁裁決），由被執(zhí)行人所在地或者財產(chǎn)所在地人
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁的裁決書的效力
仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟糾紛的仲裁，"實行一裁終局制度"，即仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理;勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服
2021-03-19 15,340 -
勞動仲裁案件的公證處執(zhí)行效力如何？
●執(zhí)行方式 1、查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款。2、扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入。3、查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財產(chǎn)。4、搜查被申請執(zhí)行人隱匿的財產(chǎn)。5、強制被申請執(zhí)行人交付法律文書指定
2022-03-29 15,340
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
