合同的10個(gè)月到11個(gè)月要怎么寫
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 在實(shí)踐中,未簽訂勞動(dòng)合同，索要雙倍工資到北京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁,北京市的仲裁委員會(huì)一般只支持11個(gè)月，法院判決不一，有支持多余11個(gè)月的，西城區(qū)法院就是如此，那么多余11個(gè)月未簽合同該如何主張雙倍工資呢當(dāng)然也有救濟(jì)手段，可以以用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同要求單位向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，有的仲裁委是不受理的，給開個(gè)不受理通知書，然后直接到法院起訴。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1.應(yīng)當(dāng)寫明合同主體，即租賃人和承租人。2.寫清權(quán)利義務(wù)關(guān)系：租房時(shí)間，租房期限，租金。3.支付方式。4.違約救濟(jì)。5.有房屋中介的載明房租中介。
工齡11個(gè)月的計(jì)算方式為按照一年進(jìn)行計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
怎么算工齡11個(gè)月工齡11個(gè)月可以按一年計(jì)算。工齡的計(jì)算，在工作當(dāng)年就算一年。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。工齡一般是連續(xù)計(jì)算，可以參照繳納養(yǎng)
2020.10.01 565 -
工齡11個(gè)月怎算工齡的計(jì)算，在工作當(dāng)年就算一年，即無(wú)論你是1月參加工作還是12月參加工作，工齡來(lái)講當(dāng)年都算一年而不是按滿年時(shí)間計(jì)算。 到計(jì)算的當(dāng)年也算一年，即你如果要離職或者買斷工齡一次性安置，當(dāng)年計(jì)算工齡無(wú)論在一月還是12月都是要算一年。
2020.11.12 511 -
-
10個(gè)月合同到期公司應(yīng)該賠償幾個(gè)月工資
按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位非法解雇應(yīng)支付賠償金。按照你的描述，單位應(yīng)該支付你兩個(gè)月的賠償金。建議你準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)當(dāng)面咨詢律師，這樣才能做出更準(zhǔn)確的判斷。
2022-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同六個(gè)月到期怎么寫
最普遍的介紹：合同問(wèn)題特點(diǎn)是什么：試用期舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：試用期合同應(yīng)視為勞動(dòng)合同，領(lǐng)80%工資，最長(zhǎng)6個(gè)月。舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：最少簽訂3年以上勞動(dòng)合同。
2022-10-11 15,340 -
合同未滿11個(gè)月的合同應(yīng)該怎么辦
勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞
2022-04-02 15,340 -
沒簽合同11個(gè)月的時(shí)效怎么算?
兩年半未簽合同能夠獲得11個(gè)月雙倍工資的賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法
2022-10-17 15,340
-
00:46
檢察院量刑10個(gè)月會(huì)怎么判檢察院量刑10個(gè)月會(huì)怎么判，人民法院會(huì)按照實(shí)際情況來(lái)定。在刑事訴訟中，檢察院的量刑建議可以作為法院量刑的參考，并不是說(shuō)法院一定要按檢察院的量刑來(lái)判決。法院獨(dú)立行使審判權(quán)，不受影響組織和個(gè)人的干涉。在司法實(shí)踐中，法院判決與檢察機(jī)關(guān)的量刑出入不
9,288 2022.05.11 -
01:13
為什么坐牢10個(gè)月為一年坐牢一年不是10個(gè)月。通常坐牢一年為12個(gè)月，因?yàn)橐荒暌?2個(gè)月為周期，法律上并沒有特別說(shuō)明，一般按12個(gè)月計(jì)算。對(duì)刑事案件的偵查、拘留、執(zhí)行逮捕、預(yù)審，由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。檢察、批準(zhǔn)逮捕、檢察機(jī)關(guān)直接受理的案件的偵查、提起公訴，由人民檢察院負(fù)
8,458 2022.04.18 -
01:10
工作兩個(gè)月沒簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22
