五年勞動合同可以逾期不續(xù)簽嗎
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可以。勞動合同期限有： 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。
勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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補簽勞動合同合同期寫五年可以嗎補簽勞動合同合同期寫五年可以，補簽勞動合同即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補簽合同的時間。補簽勞動合同系雙方自愿、真實的意思表示即為有效。
2020.06.29 137 -
五年勞動合同到期公司不續(xù)簽員工可以堅持嗎與勞動都簽訂勞動合同的，如果該合同到期后用人單位不再與勞動者簽訂勞動合同，那么用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2020.06.14 174 -
勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎如果公司在勞動合同到期之后忘簽合同，已經(jīng)支付給勞動者經(jīng)濟補償金的，可以不再續(xù)簽；如果及時續(xù)簽的，就不需要再支付經(jīng)濟補償?；蛘唠p方解除勞動合同后可以再次建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。
2020.11.02 166
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勞動合同期限可以簽五年嗎
1、可以。勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。 2、但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動
2022-06-03 15,340 -
勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎
但是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情況下，當事人不續(xù)簽勞動合同的，將不能獲得經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)
2022-03-09 15,340 -
勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期不再續(xù)簽，如果屬于勞動者愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資），如果符合簽訂無固定期限勞動合同的，用
2022-04-21 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以嗎
法律沒規(guī)定只要合同到期前續(xù)簽或者通知不續(xù)簽就可以單位不續(xù)簽或者降低合同待遇本人不續(xù)簽，可以要求單位按工作年限支付補償金《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四
2022-01-27 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
