流產以后流產假期間工資是否能拿到？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
女職工未婚流產休假期間也有工資。根據法律規(guī)定，對于已經參加生育保險的女職工,產假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
如果單位沒有為女職工參加生育保險的，由用人單位發(fā)放產假工資，產假工資按照女職工產假前工資的標準支付。而對已經參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。
-
流產后能算假工資么流產屬于產假。流產有工資，國家的規(guī)定流產假和產假有一樣的工資待遇。已經參加生育保險的勞動者，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付。沒有參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2020.03.02 149 -
-
-
流產后休假是否可以扣工資
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參
2022-08-16 15,340 -
未婚流產能拿到產假嗎
根據《女職工勞動保護規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育
2022-06-11 15,340 -
產假期間到底能拿多少工資
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條
2022-06-02 15,340 -
流產假期間如何工資
一般用人單位應依法支付產假工資，不能因為未領取生育津貼而不發(fā)放產假工資。根據新規(guī)，女職工享受生育津貼的假期天數(shù)：懷孕2個月以上4個月以下流產的休假30天。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應
2022-07-14 15,340
-
00:50
流產有產假嗎流產有產假。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工懷孕流產的，其所在單位需要根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
01:39
產假期間工資怎么發(fā)放產假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇，需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產
20,146 2021.04.25 -
01:22
流產后多久可以離婚我國婚姻法規(guī)定，在女方懷孕期間、分娩后一年內或者中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。也就是說，女方流產后六個月內，男方不能提出離婚，除非法院認為有必要受理的。但是，女方不受此規(guī)定的限制，流產后可以馬上提出離婚。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩
4,430 2022.04.15
