勞動關系在試用期內和提前幾天解除勞動關系
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一、試用期內，你提出解除勞動關系，應該提前3天提出；二、如果以未繳納社會保險、拖欠工資為由，可以書面提出解除后，可以立即離職；三、相關法律依據(jù)：；《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定試用期可以隨時解除；第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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按照相關法律的規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
試用期內，以下情形可以解除勞動關系：勞動者與用人單位協(xié)商一致解除；勞動者提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形，勞動者單方面解除；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；其他。
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試用期內可否解除勞動關系在試用期中，除勞動者有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
2020.04.17 234 -
試用期解除勞動關系需要提前多久勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位在員工試用期解除勞動合同的只要符合勞動合同法第三十九條規(guī)定情形，無需提前通知。
2020.08.26 439 -
試用期內懷孕能否解除勞動關系如果試用期的女職工懷孕，但存在以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。除此之外，用人單位解除勞動合同屬于違法解除，應當按經濟補償標準的
2020.08.10 133
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勞動者在試用期內可以解除勞動關系嗎？
試用期勞動者可以解除勞動關系。勞動者在試用期內單方解除勞動關系僅需提前三日通知用人單位即可，通知形式無明確要求。如果勞動者不履行提前告知義務的，應當支付用人單位因辭職造成的損失。
2022-11-11 15,340 -
勞動者在試用期內可以解除勞動關系嗎
1、與用人單位已經協(xié)商達成一致的； 2、提前三天通知單位的； 3、單位不按規(guī)定提供勞動保護條件的； 4、或者拖欠勞動報酬的等。
2022-11-04 15,340 -
勞動者在試用期能解除勞動關系嗎
1、與用人單位已經協(xié)商達成一致的； 2、提前三天通知單位的； 3、單位不按規(guī)定提供勞動保護條件的； 4、或者拖欠勞動報酬的等。 5、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)
2022-11-20 15,340 -
如何在試用期解除勞動關系
勞動者試用期想要解除勞動關系的，需要提前三日以書面形式通知用人單位。
2023-05-30 15,340
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01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
