簽訂實習(xí)協(xié)議有哪些要點？
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關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。 學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實勞動關(guān)系。 作為用人單位，應(yīng)該與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議，或與實習(xí)生、實習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費、實習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險，避免實習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
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實習(xí)協(xié)議簽訂的注意事項有： 1.實習(xí)期間簽訂的實習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動合同； 2.與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動關(guān)系； 3.如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動法上的責(zé)任； 4.實習(xí)津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
實習(xí)協(xié)議一般最長可以簽訂一年。實習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進行實踐學(xué)習(xí)明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，實習(xí)協(xié)議的期限一般沒有明確規(guī)定，往往由實習(xí)生和用人單位自行協(xié)商，在實踐中一般不會超過一年。
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簽訂實習(xí)協(xié)議需要注意哪些問題合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭議的方法。
2021.03.02 413 -
簽訂實習(xí)協(xié)議需要注意的問題有哪些簽訂實習(xí)協(xié)議需要注意以下問題： 1、勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善具體，具備法律規(guī)定的條款； 2、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，不得超過六個月。
2020.05.15 183 -
實習(xí)協(xié)議簽訂的注意事項有哪些實習(xí)協(xié)議簽訂的注意事項有： 1.實習(xí)期間簽訂的實習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動合同； 2.與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動關(guān)系； 3.如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動法上的責(zé)任； 4.實習(xí)津貼可以雙方
2020.08.28 225
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簽訂實習(xí)協(xié)議要注意哪些事項
如果你是在校學(xué)生來該公司實習(xí)，則與公司不能訂立勞動合同，因為法律關(guān)系主體不符勞動合同要求。實習(xí)是公司提供你學(xué)習(xí)實踐的機會和條件，實習(xí)協(xié)議應(yīng)該主要限定你應(yīng)遵守公司的管理和要求，你在實習(xí)期間的勞動客觀上可
2022-05-09 15,340 -
實習(xí)生必須要簽訂實習(xí)協(xié)議嗎？
實習(xí)生通常需要簽訂合同。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022-01-01 15,340 -
簽訂實習(xí)協(xié)議需要注意哪些問題
我認(rèn)為包括以下幾點： 1、實習(xí)期內(nèi)工作時間的約定，可約定每日不超八小時，如超出的，應(yīng)約定加班時間和報酬。 2、實習(xí)期間實習(xí)報酬，最好明確約定給付時間及相應(yīng)的違約責(zé)任。 3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處
2022-08-24 15,340 -
實習(xí)生需要簽訂協(xié)議嗎
實習(xí)生需要簽訂協(xié)議，但一般是由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂實習(xí)協(xié)議。實習(xí)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，與勞動合同是不一樣的。
2022-07-04 15,340
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簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
01:20
簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議注意事項有哪些簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時，需要注意的事項有： 1、注意所簽協(xié)議的主體。通常在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)該是公司股東，受讓方則可以是公司的其他股東，也可以是公司股東外第三人。 2、股東會、或者其他股東的意見或決議。公司股東在對外第三人轉(zhuǎn)讓股權(quán)之前
3,294 2022.04.15 -
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被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11
