不用繳納社保能解除勞動(dòng)合同嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。 假如勞動(dòng)者遇到用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形，除了提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁以外，還可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（即人社部門）或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
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未交社保解除勞動(dòng)合同，個(gè)人可以要求用人單位補(bǔ)償后解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
未按實(shí)際工資上社?？梢越獬齽趧?dòng)合同。未按實(shí)際工資上社保屬于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形，勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不繳納社保員工能解除勞動(dòng)合同嗎公司不繳納社保，員工可以解除勞動(dòng)合同，并且企業(yè)還需要依法支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工因企業(yè)的嚴(yán)重侵權(quán)行為而依法單方面與其解約的，可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.20 150 -
公司不繳納社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎？公司不繳納社保員工可以解除勞動(dòng)合同。而且這種情況解除勞動(dòng)合同單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。根
2020.07.23 930
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公司不繳納社保公司能解除勞動(dòng)合同嗎
可以要求補(bǔ)交保險(xiǎn)，提前一個(gè)月提出辭職，一個(gè)月后可以離開，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2022-07-25 15,340 -
用人單位解除勞動(dòng)合同繳納社保嗎
1、不再需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系或者終止勞動(dòng)合同后，用人單位不再需要在繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、如果個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后沒有在用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)
2022-06-12 15,340 -
社保繳納可以解除勞動(dòng)合同嗎
個(gè)人參保，又稱靈活就業(yè)人員參保，參保險(xiǎn)種有基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項(xiàng)。新參保人員繳納社保需要解除勞動(dòng)合同證明，身份證、戶口本、《城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員就業(yè)登記表》、《個(gè)人初次參保繳費(fèi)通知單》到繳費(fèi)申
2022-07-27 15,340 -
解除勞動(dòng)合同必須繳納社保嗎?
勞動(dòng)法只規(guī)定嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，單位才能解除勞動(dòng)合同。你的行為是否構(gòu)成嚴(yán)重違反，單位制度里必須明確規(guī)定出來。因此我建議你詳細(xì)了解制度里是否明確規(guī)定了你的行為是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。如果不是，你可以申請(qǐng)
2022-07-28 15,340
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01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
