如何防范用工單位采取最低工資標準進行侵犯
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(1)員工在遇到最低工資標準侵權(quán)時，關(guān)鍵是要保留好有關(guān)證據(jù)，如勞動合同。一般情況下，合同簽訂后用人單位和勞動者各持一份，對于該份證據(jù)，勞動者應(yīng)該保存好。 在沒有勞動合同的情況下，證明事實上的勞動關(guān)系存在是有一定難度的，勞動者在用人單位所留下的一切有文字記錄的材料，應(yīng)該盡量保存。 (2)可請一起工作過的同事作為證人證明。工資單為企業(yè)發(fā)放工資的時候需要由職工簽收的工資憑據(jù)，可作舉證證明。有些企業(yè)采取的是直接將工資打人職工銀行卡的方式發(fā)放工資，這樣拿工資卡或者存折即可以作為工資發(fā)放的證明。但是如果能證明勞動關(guān)系的存在，在證明工資數(shù)額上公司就負有一定的舉證責(zé)任，因此能夠證明勞動關(guān)系是關(guān)鍵。
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侵犯最低工資標準如何投訴勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。若低于，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.12 248 -
蘇州單位最低工資標準蘇州實行的最低工資標準為： 1、例如蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)的月最低工資標準，是2020元/月。 2、上述地區(qū)的非全日制用工小時最低工資標準，為18.5元/小時。
2020.12.15 117 -
低于當(dāng)?shù)刈畹蜆藴手Ц豆べY單位如何賠償低于當(dāng)?shù)刈畹蜆藴手Ц豆べY的，由勞動行政部門責(zé)令補足勞動者的工資報酬，并可以責(zé)令支付賠償金。賠償金按照勞動者低于標準部分的工資與經(jīng)濟補償金總和一至五倍計算。
2020.07.17 206
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員工對最低工資標準進行侵犯應(yīng)如何防范
(1)員工在遇到最低工資標準侵權(quán)時，關(guān)鍵是要保留好有關(guān)證據(jù)，如勞動合同。一般情況下，合同簽訂后用人單位和勞動者各持一份，對于該份證據(jù)，勞動者應(yīng)該保存好。 在沒有勞動合同的情況下，證明事實上的勞動關(guān)系存
2022-04-18 15,340 -
員工對最低工資標準進行侵犯該如何防范?
(1)員工在遇到最低工資標準侵權(quán)時，關(guān)鍵是要保留好有關(guān)證據(jù)，如勞動合同。一般情況下，合同簽訂后用人單位和勞動者各持一份，對于該份證據(jù)，勞動者應(yīng)該保存好。 在沒有勞動合同的情況下，證明事實上的勞動關(guān)系存
2022-03-30 15,340 -
如何防范職工對最低工資標準的侵犯
(1)員工在遇到最低工資標準侵權(quán)時，關(guān)鍵是要保留好有關(guān)證據(jù)，如勞動合同。一般情況下，合同簽訂后用人單位和勞動者各持一份，對于該份證據(jù)，勞動者應(yīng)該保存好。 在沒有勞動合同的情況下，證明事實上的勞動關(guān)系存
2022-04-13 15,340 -
員工對最低工資標準進行侵犯應(yīng)該怎樣防范
(1)員工在遇到最低工資標準侵權(quán)時，關(guān)鍵是要保留好有關(guān)證據(jù)，如勞動合同。一般情況下，合同簽訂后用人單位和勞動者各持一份，對于該份證據(jù)，勞動者應(yīng)該保存好。 在沒有勞動合同的情況下，證明事實上的勞動關(guān)系存
2022-03-23 15,340
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01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
01:15
單位行賄罪最新立案標準單位行賄罪，指的是企業(yè)、事業(yè)單位、公司、國家機關(guān)或者是團體，為了謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者是行為人違反了國家的有關(guān)規(guī)定，給予國家工作人員以手續(xù)費、回扣，情節(jié)嚴重的行為。 涉嫌以下情形之一的，應(yīng)予以立案： 1、單位行賄，涉嫌金額達20萬元以
1,807 2022.04.17
