一般勞動爭議仲裁裁決達成多少天內
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
申請勞動仲裁不收費。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
-
勞動仲裁裁決書在多長時間內達成法律并無明確規(guī)定多長時間做出裁決書，一般審理完畢之后做出。正常情況下，勞動爭議案件需要在收到仲裁申請的四十五日之內做出裁決。但是，如果碰到很復雜的案件，可以申請延期，延期不得超過十五日。
2020.02.08 145 -
勞動仲裁裁決書多少時間內會下達勞動仲裁裁決書45日內下達。因為有相關的法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。裁庭在作出裁決前，應當先行調解。如
2023.01.03 459 -
勞動爭議的仲裁裁決有幾種，即勞動爭議仲裁當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應當依法執(zhí)行。
2020.02.15 457
-
勞動爭議仲裁一般在幾天內
勞動爭議調解仲裁法：第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權
2023-01-08 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書送達時間
《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日?！吨腥A人
2022-02-13 15,340 -
勞動仲裁裁決書一般是多久送達？
《辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應當制作仲裁書。仲裁庭當庭裁決的，應當在7日內發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當庭發(fā)給裁決書。裁決書送達當事人后，并不立即產生法律效力。 《企業(yè)勞動爭議處理條例
2022-05-25 15,340 -
勞動爭議達成仲裁裁決后多長時間就可以執(zhí)行
申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算，法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。執(zhí)行申請應向有管轄權的人民法院提出
2022-07-15 15,340
-
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
