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單位在試用期內(nèi)強迫員工補繳社保合法嗎

2023-01-21 08:24

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2023-01-21回復(fù)

社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此《勞動法》第七十二條做了明確規(guī)定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款,足見國家對社會保險的高度重視,也體現(xiàn)了對勞動者合法權(quán)益的保護。勞動者有權(quán)要求公司立即為其補繳欠繳的社會保險,如果公司拒絕,你即可以向公司所在地勞動保障行政部門投訴,請求干預(yù)并處罰;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決公司為你補繳自參加工作之日起至今欠繳的社會保險。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期需要給員工上社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系,試用期屬于勞動合同期的一個部分,應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。試用期不繳納社保可能對單位造成的很明顯的兩種結(jié)果,加大企業(yè)用工風(fēng)險。

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    2020.04.09 185
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    試用期內(nèi)用人單位需要給員工繳納社保,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,試用期包括在勞動合同期限中。

    2020.01.05 234
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    試用期單位不繳納社保違法。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

    2020.03.19 157
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    1、你好,根據(jù)《勞動合同法》第七條,用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系,所以你與公司間存在勞動關(guān)系。2、用人單位依法負有在勞動者工作30日內(nèi)為勞動者繳納社會保險費的義務(wù),該義務(wù)自用工之日起算,包

    2022-04-23 15,340
  • 試用期內(nèi)單位未給員工繳納社保, 勞動者可以要求單位補繳社保嗎?

    1、你好,根據(jù)《勞動合同法》第七條,用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系,所以你與公司間存在勞動關(guān)系。2、用人單位依法負有在勞動者工作30日內(nèi)為勞動者繳納社會保險費的義務(wù),該義務(wù)自用工之日起算,包

    2022-05-06 15,340
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    2022-06-12 15,340
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    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定

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