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試用期離職的具體流程

2022-08-06 20:19

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勞動(dòng)者試用期申請(qǐng)辭職:至少提前3天申請(qǐng)。等待人事部將該崗位人員招聘到位。和該崗位新員工進(jìn)行工作內(nèi)容交接。簽離職單,由你部門領(lǐng)導(dǎo)和公司跟你接觸的各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。簽字之日起算,正式離職。 單位應(yīng)當(dāng)在你離職后半個(gè)月內(nèi)給你辦理離職手續(xù)。依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第五十條:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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豐培銘律師

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