死在員工宿舍離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
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建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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員工死在宿舍的賠償標(biāo)準(zhǔn)：未繳保險(xiǎn)由社保支付的部分單位支付；支付喪葬補(bǔ)貼，兩個(gè)月的平均工資；支付直系親屬救濟(jì)費(fèi)，為死者工資的六到十二個(gè)月。
下班期間因自身疾病死亡不屬工亡，單位按非因工死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險(xiǎn)應(yīng)由社保支付的部分單位支付。 工人與職員因病或非因工傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月； 另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。
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員工死在宿舍如何賠償員工死亡在宿舍，根據(jù)不同情形予以賠償，賠償方法具體如下： 一、被認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：如果企業(yè)沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，其相關(guān)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。 1、
2022.12.16 10,315 -
員工在宿舍猝死要錢賠償嗎宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者
2020.05.12 935 -
員工在宿舍死亡會(huì)有賠償嗎下班期間因自身疾病死亡不屬工亡，單位按非因工死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險(xiǎn)應(yīng)由社保支付的部分單位支付。 工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月； 另由勞動(dòng)保
2020.11.07 376
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員工在工地宿舍猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)
首先需要看所謂“請(qǐng)”是什么關(guān)系？ 勞動(dòng)關(guān)系視為工傷，（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 工亡的賠償項(xiàng)目：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收
2022-02-03 15,340 -
員工宿舍內(nèi)猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)
要看是否屬于工傷。 工傷死亡賠償： 1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資的六個(gè)月（工傷保險(xiǎn)基金支付） 2、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 按職工
2022-01-30 15,340 -
在工廠宿舍死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你可以申請(qǐng)工亡認(rèn)定。工作造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動(dòng)關(guān)系，你可以要求人身?yè)p害賠償，受害人死亡的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)
2022-03-27 15,340 -
員工死在宿舍如何賠償
建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在
2022-03-21 15,340
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00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
00:56
學(xué)生在校死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生在校死亡的死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：按照二十年的學(xué)校所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)，按照二十年計(jì)算。但是六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的，按五年計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，在
11,132 2022.04.17
