元旦我國(guó)法定加班一天工資是怎么算的
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目前，國(guó)家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元，小時(shí)工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48元×300%×8小時(shí)＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48×200%×16小時(shí)＝143.36元。如果勞動(dòng)者加班，用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬，勞動(dòng)者可向各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。
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勞動(dòng)者在元旦加班三天，其中元旦節(jié)當(dāng)天的工資是按其日常工資的三倍來(lái)算；而其他休息日的加班工資是按其日常工資的二倍來(lái)算；若單位給勞動(dòng)者安排了補(bǔ)休的，則補(bǔ)休可以代替休息日的加班工資。
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元旦加班工資怎么算勞動(dòng)者在元旦當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢(qián)不得以調(diào)休來(lái)抵銷。 1月2日用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
2020.04.13 178 -
元旦加班工資怎么算元旦加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、勞動(dòng)者在元旦當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢(qián)不得以調(diào)休來(lái)抵銷； 2、1月2日用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
2022.03.16 400 -
元旦加班工資怎么算的元旦屬于國(guó)家法定節(jié)假日，如果元旦安排加班的，加班費(fèi)按照平時(shí)工資的百分之三百進(jìn)行計(jì)算，但只有元旦那一天才有三倍工資。和元旦一起的兩天假期只有雙倍工資。
2020.04.02 159
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元旦加班一天算幾倍工資合法？
國(guó)家規(guī)定元旦放假3天，其中1月1日為法定假日，加班費(fèi)按照合同工資的300%計(jì)算;其他兩天為周末串休,如不能安排補(bǔ)休，加班費(fèi)按照合同工資的200%計(jì)算。即元旦是我國(guó)的法定假日，按照規(guī)定，勞動(dòng)者在法定假日
2021-07-29 15,340 -
在我國(guó)我國(guó)的法律規(guī)定中元旦加班一天的工資計(jì)算方法及其計(jì)算方法是什么?
目前，國(guó)家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元，小時(shí)工資約為
2022-04-16 15,340 -
元旦加班工資怎樣算法
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×
2022-07-08 15,340 -
元旦加班工資怎么算?
安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三
2022-05-10 15,340
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元旦假期2022法定假日幾天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,322 2022.04.17 -
01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí)，一周工作不得超過(guò)四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
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一天沒(méi)上班扣三天工資合法嗎一天沒(méi)上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過(guò)口頭或書(shū)面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11
