勞動者有哪些可以隨時解除勞動合同的情形
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若勞動者要解除勞動合同，《勞動合同法實施條例》第十八條有規(guī)定：有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： （一）勞動者與用人單位協(xié)商一致的； （二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的； （三）勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的； （四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的； （六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； （七）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； （十）用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的； （十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的； （十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的； （十三）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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1、單位未按照約定為勞動者提供勞動保護的 2、不能及時足額支付工資的 3、沒有依法繳納社會保險的 4、單位違反法律法規(guī) 5、損害勞動者利益的，勞動者可以隨時通知單位解除勞動合同，并要求支付工資以及相應的賠償金。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動者隨時解除勞動合同的情形有哪些？勞動者隨時解除勞動合同的情形：未及時足額支付勞動報酬；未依法為勞動者繳納社會保險費；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；無效勞動合同；其他情形。
2020.03.03 144 -
勞動者隨時解除勞動合同的情形有哪些用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的等。
2020.04.13 234 -
勞動者隨時解除勞動合同情形有哪些(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段
2020.04.29 387
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勞動者有哪些情形可以隨時解除勞動合同
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反
2022-07-01 15,340 -
勞動者可以隨時解除勞動合同的情形有哪些？
根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定，解除勞動合同可分為以下三種情況： (一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)
2022-04-02 15,340 -
勞動者可以隨時解除勞動合同的情形有哪些
若勞動者要解除勞動合同，《勞動合同法實施條例》第十八條有規(guī)定：有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限
2022-01-28 15,340 -
勞動者可以隨時解除勞動合同的情形有哪些?
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反
2022-07-11 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當事人一方行使解除權(quán)的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆斒氯藗鬟_了自己
839 2022.04.25 -
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
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