臨時工沒有勞動合同能不能要工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
臨時工可以通過以下兩個途徑討要工資： 一、向勞動監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，看到精彩應當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度5百分之五十至一百支付賠償金。 向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 二、申請勞動爭議仲裁 向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
未簽勞動合同又被拖欠工資的，首先要先找到證明本人在本單位工作過和公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，比如應聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。
臨時工沒有簽訂勞動合同，則用人單位與臨時工之間屬于雇傭關系而非勞動關系。出現(xiàn)人身損害，可以要求賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。如果雙方默認是勞動關系，則用人單位依照工傷規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
-
沒簽勞動合同能不能要回工資勞動者需要收集能證明勞動關系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理; 2、
2020.08.19 337 -
臨時工,沒有勞動合同工資不給怎么辦首先，要和公司領導進行商談，索要自己拖欠的工資。假如公司繼續(xù)拖欠，必須問清楚拖欠的原因。如果是因為公司周轉(zhuǎn)不開暫時不能支付的話，讓公司老板或財務打一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商沒有結果的話，就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行相應投訴，告知公司的負責
2020.01.10 525 -
無勞動合同的臨時工能不能解除勞動合同沒有簽訂勞動合同的臨時工被用人單位非過失性辭退，用人單位應當向臨時工支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退，用人單位按經(jīng)濟補償標準的兩倍想勞動者支付雙倍賠償金；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。
2020.09.19 184
-
臨時工工傷沒有勞動合同能不能申請勞動仲裁
根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種： 1
2022-07-15 15,340 -
沒簽勞動合同能不能辦臨時工證
1、一些單位經(jīng)常聘用臨時工，這些單位包括勞動者都認為臨時工可以不簽訂勞動合同。 2、而根據(jù)勞動法規(guī)定，只要勞動者在用人單位工作，無論用人單位是政府部門、事業(yè)單位，還是企業(yè)或者個體戶，他們都應該和勞動者
2022-06-26 15,340 -
沒有勞動合同，能算臨時工工傷嗎
臨時工沒有勞動合同，但有證據(jù)證明與用人單位有勞動關系，用人單位應當按照《工傷保險條例》支付工傷待遇。用人單位不支付的，先從工傷保險基金中支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以向
2021-11-09 15,340 -
臨時工沒有勞動合同怎么要工資
臨時工可以通過以下兩個途徑討要工資：一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，看到精彩應當受理，并責令
2022-03-30 15,340
-
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權益。要工資可能發(fā)生在勞動關系的履
2,059 2022.04.15
