女職工勞動保護(hù)的具體內(nèi)容
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女職工特殊勞動保護(hù)是指根據(jù)女職工生理特點和撫育子女的需要，對其在勞動過程中的安全健康所采取的有別于男子的特殊保護(hù)。為保護(hù)女職工的身體健康，法律規(guī)定禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動;不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動;不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動;對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動;女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。 3、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 4、女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 5、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
女職工勞動保護(hù)有以下內(nèi)容：對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動；禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動；其他。
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女職工勞動保護(hù)的內(nèi)容有些什么保護(hù)女職工勞動權(quán)益主要包括以下幾個方面： 1、禁止安排女職工從事礦山、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌勞動； 2、經(jīng)期不得安排女職工從事高、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的三級體力勞動強(qiáng)度勞動； 3、孕期不得安排女職工從事國家規(guī)定的三級體力
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2022.06.17 2,157
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女職工勞動保護(hù)的具體規(guī)定內(nèi)容
以下為大家解答“女職工勞動保護(hù)規(guī)定有哪些內(nèi)容”的問題。 女職工勞動保護(hù)規(guī)定有以下內(nèi)容： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
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女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定的具體內(nèi)容
對女職工實行特殊勞動保護(hù)，有以下幾條規(guī)定： 1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動； 2、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級
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女職工勞動保護(hù)的具體內(nèi)容主要有什么
女職工勞動保護(hù)的具體內(nèi)容主要有什么具有兩層含義：1、保護(hù)女職工的勞動權(quán)利。2、保護(hù)女職工在勞動中的安全與健康。女職工勞動保護(hù)的主要內(nèi)容包括四個方面：1、保護(hù)女職工的勞動權(quán)利。2、研究職業(yè)因素對女性生理
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