勞動仲裁一般裁決書什么時候出
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仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。根據(jù)以上規(guī)定可以看出，勞動仲裁從愛理到終結(jié)最長時間為65天。你的仲裁申請是今年5月份提出的，那么最遲在7月底或8月初仲裁庭就應(yīng)該對該案作出裁決。如果像你說的，該案在10月份才開庭，則是嚴(yán)重違反法律規(guī)定。因此，你可以直接就該案向法院提起訴訟，無須再等仲裁庭的仲裁了。
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勞動仲裁對于一些部分事實清楚的案件可以先行裁決。先行裁決是指勞動爭議仲裁庭在仲裁過程中對部分事實清楚的案件，作出先行仲裁裁決。該目的就在于通過先行裁決程序，對涉及勞動者基本生活的事項作出裁決，維護(hù)勞動者的權(quán)益免受長時間的侵害。
一裁終局案件的勞動仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的期限是15天之后。因為當(dāng)事人對仲裁裁決書有爭議的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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勞動仲裁裁決書什么時候生效根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁裁決書自作出之日起就會生效，非終局案件的裁決時效為15日后生效。如果當(dāng)事人對仲裁的結(jié)果有爭議的，可以在收到仲裁裁決書那天起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，裁決書就會發(fā)生法律效力?？梢砸罁?jù)國家相關(guān)法律。
2020.03.07 663 -
勞動仲裁裁決書是什么時候生效勞動仲裁裁決書是當(dāng)事人期滿不起訴時生效。 如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服，依法在十五日內(nèi)起訴的，則仲裁裁決不生效；如果單位逾期不起訴的，則裁決書生效。勞動仲裁裁決書的訴訟時效是十五日，如果當(dāng)事人對該仲裁裁決不服的，可以在十五日依法提起訴訟；如果當(dāng)
2022.08.24 451 -
勞動仲裁裁決書啥時候生效勞動仲裁裁決書是當(dāng)事人期滿不起訴時生效。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服，依法在十五日內(nèi)起訴的，則仲裁裁決不生效；如果單位逾期不起訴的，則裁決書生效。
2020.06.04 202
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勞動仲裁一般要在什么時候出具裁決書
1、勞動仲裁委員會是專門審理勞動者和用人單位之間的勞動爭議的，而且國家規(guī)定勞動爭議必須先申請勞動仲裁，仲裁不予受理或?qū)Σ脹Q不服的可以到法院起訴。仲裁和法院適用的法律是相同的，審理程序也基本相同。 2、
2023-07-15 15,340 -
勞動仲裁裁決書一般什么時候生效
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第
2022-07-15 15,340 -
勞動者仲裁裁決書什么時候出
法律規(guī)定5日內(nèi)受理從受理日開始起60日內(nèi)結(jié)案（一般是在45日內(nèi)，但最遲不超過60日），勞動仲裁裁決書什么時候下來的問題，如果裁決書已送達(dá)單位，從送達(dá)之日起超過15日，單位還未履行裁決，你可以到人民法院
2022-07-31 15,340 -
勞動仲裁一般多久出裁決書
我國法律沒有明確規(guī)定勞動仲裁要多久審結(jié)，但是仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人
2022-06-06 15,340
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勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11
