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公司不交社??梢再r償多少錢

2022-07-24 18:37

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2022-07-24回復

按《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條規(guī)定,用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金和補繳社會保險費。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保;企業(yè)不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

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社保一般指社會保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償金;支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴,要求補繳社保。

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