什么是繳納工資的繳納
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工資支付是指用人單位依照法律規(guī)定或勞動合同約定使勞動者應得的工資轉變成實際所有工資的過程。用人單位依法支付工資是勞動者實際支配和處分工資的前提。為此國際勞動組織在1949年第95號《保護工資公約》原85號同名建議書中，對工資的支付保障作了規(guī)定。我國涉及工資的支付保障規(guī)定主要有《勞動法》、勞部發(fā)[1994]489號《關于工資支付暫行規(guī)定》?！蛾P于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：amp;#39;因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。amp;#39;據(jù)此，勞動者在工作中損壞物品，如果是因其本人的原因，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可從其工資中扣除賠償額，但每月扣除的數(shù)額以不超過勞動者當月工資的20%為限，以保證該扣除不影響勞動者本人的基本生活。
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稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅后工資是多少，公司實際發(fā)放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅后工資指的就是實際發(fā)放的工資。 1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45%; 2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35% 3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應納稅額減征30%; 4、勞務報酬所得，稅率20%，對所得一次收入畸高的可以實行加成征收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計算應納稅額，然后加征五成(加征50%);超過5萬元的部分，加征十成(加征100%); 5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20%。綜上所述，對于員工來說，在單位工作付出勞動，每月就可以拿到工資報酬。這個工資分為稅前和稅后，實際到手的工資就是扣除稅后工資，這個是可支配收入。計算稅后工資也不難，用全部的工資總額，去掉社保中的個人部分，再扣除相應的個稅稅額即可。
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工傷保險費的繳納應當是誰繳納工傷保險費應當是由中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶按照法律規(guī)定繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
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認繳資金怎么繳納？認繳資金繳納方式在公司法中有相關規(guī)定，如果是股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續(xù)。
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實繳資本怎么繳納實繳資金是企業(yè)股東以自己的名義把資金存入或轉入公司銀行公戶?？梢匀ゴ翱谵k理。也可以通過股東的個人網上銀行辦理。公司的注冊資本的公司的登記機關登記注冊的資本額，也叫法定資本。注冊資金是國家授予企業(yè)法人經營管理的財產或者企業(yè)法人自有財產的數(shù)額體
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契稅繳納率是按什么比例繳納的
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五險一金個人繳納社保是按基本工資繳納還是全額繳納
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2022-04-18 15,340 -
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生育險必須連續(xù)繳納還是累計繳納生育險必須連續(xù)繳納。生育險必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險待遇；如果斷一個月都不算是連續(xù)繳納，并且補繳也是不可以。與此同時，生育的時候，必須正在繳納生育保險。我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險的宗旨在于
9,042 2022.04.17 -
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
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1,817 2022.04.17
