勞動合同到期了如果未續(xù)簽補償嗎
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勞動合同到期后若用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付不續(xù)簽的補償金；如果勞動者在法定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽的，屬于違法行為，應該支付勞動者經濟賠償金。若是勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金的，否則無經濟補償金。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
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勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止
2020.08.07 150 -
勞動合同到期前未續(xù)簽如何補償勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者存在法定事由使得勞動者無法續(xù)簽的應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付補償，勞動者自愿不續(xù)簽的，沒有補償。
2020.03.27 119 -
勞動合同未到期不續(xù)簽有補償嗎？勞動合同到期后，若因用人單位不愿續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.02 171
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勞動合同到期了，如果不續(xù)簽怎么補償
按勞動合同法規(guī)定,勞動合同期滿,除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該支付經濟補償金. 終止合同的經濟補償金按照在企業(yè)工作年限,每滿一
2022-04-15 15,340 -
勞動合同到期如果不續(xù)簽有補償嗎
用人單位不續(xù)簽應當一次性結清工資，合法的應當支付經濟補償金，違法的應當支付賠償金。，一、勞動合同期滿，勞動者符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定提出訂立無固定期限勞動合同用人單位應當同意的條件，勞動者提出了
2022-04-07 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽能補償嗎？
勞動合同的期限屆滿后，用人單位會與勞動者續(xù)簽勞動合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時可能需要用人單位向勞動者支付經濟補償金。 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)
2022-05-10 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎
1，不續(xù)簽應當支付經濟補償金，同時有權要求加班費和節(jié)假日工資。建議先協商解決，不愿協商或協商不成的，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 2，具體做法如下：先向勞
2022-02-19 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
