公司拖欠工資不交社?？梢砸箅x職嗎
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用人單位拖欠勞動者工資,不交社保,勞動者是可以自離的，但是勞動者最好不要自離，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及為其補繳其社保。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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單位拖欠工資可以要求解除勞動關(guān)系，并要求支付工資和經(jīng)濟補償金。同時應(yīng)設(shè)法收集證據(jù)后申請勞動仲裁維權(quán)。按實際情況，勞動者有要權(quán)按法律規(guī)定自動離職，而公司應(yīng)當在解除合同時一性次付清勞動者工資，公司拖欠勞動者工資的行為違法。雙方協(xié)商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁進行處理，如果對勞動仲裁結(jié)果不服，符合法律規(guī)定的，可以向法院起訴，要求法院按法律規(guī)定進行處理。
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公司拖欠工資離職是否可以要求賠償公司拖欠工資離職可以要求賠償。 用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)
2022.08.24 684 -
辭職了公司拖欠工資可以要求賠償嗎公司拖欠工資我離職有經(jīng)濟補償，沒有賠償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
2020.06.16 237 -
離職拖欠工資可以要求賠償嗎可以。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2020.11.07 460
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以公司拖欠工資理由辭職，可以要求公司補交社保嗎
以單位拖欠工資理由辭職，可以要求按工作年限支付補償金社保可以要求單位補交，直接去社保局稽核部門投訴單位《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約
2023-02-13 15,340 -
公司拖欠工資，公司不交社保，職工可以自離么
用人單位拖欠勞動者工資,不交社保,勞動者是可以自離的，但是勞動者最好不要自離，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及為其補繳其社保。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障
2022-04-13 15,340 -
公司拖欠工資社?？梢噪S時離職嗎
可通過法律途徑追討欠款，首先要有證據(jù)證明欠款事實，借條、欠條、收條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等可能反映欠款、匯款的書面材料，第二，至法院起訴要求還款并支付利息，第三，可查詢其名下有無房產(chǎn)、車輛、存款并進行查封、凍
2022-07-21 15,340 -
公司拖欠工資離職可以要求賠償嗎？
《中華人民共和國勞動法》第九十一條明確規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；…
2022-04-18 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責令用人單
2,016 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15
