公司年休假扣了出勤工資，加上基本工資，考核獎，然后休年休就會扣除出勤的43塊，這樣合理嗎？
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1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)??！笨梢钥闯?，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
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工傷休息扣不扣全勤獎全勤獎屬于正常出勤的工資待遇，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不應(yīng)當(dāng)受到影響。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.13 680 -
年休假算出勤嗎公司規(guī)定的年假、喪假不算員工正常出勤。員工入職滿一年之后，享受年假，年假、喪假、婚假、法定節(jié)假日都是有薪假期，休假期間，工資照發(fā)。
2020.11.22 3,497 -
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休假扣全勤獎嗎？
請年假的員工可以獲得當(dāng)月全勤獎，用人單位不能以員工請年假為由扣除全勤獎。勞動者帶薪年假是勞動者的法定待遇。勞動者享受年薪假視為正常工作時間（享受與正常工作期間相同的工資收入），不應(yīng)影響全勤考核或全勤獎
2021-11-15 15,340 -
工傷休息扣不扣全勤獎
全勤獎屬于正常出勤的工資待遇，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不應(yīng)當(dāng)受到影響。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
2021-12-26 15,340 -
年休假扣除加班工資嗎
前12個月剔除加班費的月平均工資除以21.75天理由：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。前款所稱月工資
2022-03-11 15,340 -
年休假完工資算全勤嗎
員工的假期還是全勤。1、《員工帶薪休假條例》第二條規(guī)定：機構(gòu)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民營非企業(yè)單位、員工個人工商店等員工連續(xù)工作一年以上，享受帶薪休假。公司必須保證員工享受年薪。員工在年薪期間享受與正
2021-10-25 15,340
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00:56
湖南省2021年退休工資怎樣算養(yǎng)老保險累積繳費年限達(dá)到15年才能辦理退休。湖南省2021年退休工資計算的規(guī)定如下：養(yǎng)老金（退休工資）的計算方法是全國統(tǒng)一的，每年相同的，計算的公式是：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省（市）上年度在崗職工月平均工資乘以（
2,680 2022.04.12 -
01:09
怎樣在社?？ㄉ喜橥诵莨べY在社?？ㄉ喜橥诵莨べY的方式如下： 1、撥打12333社保查詢電話查詢參保日期； 2、可以攜帶自己的社?？ê蜕矸葑C等資料，到社保中心的窗口查詢； 3、登陸社保查詢的官方網(wǎng)址，輸入社?？艽a即可查詢； 4、電子社保卡查詢。電子社?？赏ㄟ^經(jīng)過授
21,441 2022.05.11 -
01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17
