工廠不給開辭工單怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
建議您去向勞動監(jiān)察大隊投訴，協(xié)商不成的話建議申請勞動仲裁，您是可以主張雙倍工資的賠償?shù)模劣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_cizhi/">辭職這是員工的權(quán)利，是不需要單位進行批準的，只需要提前30天通知即可。請問您們簽訂了勞動協(xié)議沒？對方具體欠您多少工資？您現(xiàn)在是離職還是在職？您具體是處于什么崗位？工作多久了？需要更多的信息，建議您直接來電詳談，我給您做具體指導。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
辭職單是解除勞動合同(或勞動關(guān)系)的證明，用人單位必須開具。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
-
-
辭工不給辭工單怎么辦員工有辭職的權(quán)利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護自己的合法權(quán)益。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除
2020.04.10 424 -
-
工廠不給辭工單怎么辦
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
2022-01-28 15,340 -
工廠不給辭工怎么辦
你在工廠工作，你和工廠建立了勞動關(guān)系，你和工廠的糾紛屬于勞動糾紛。一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，你提前30日書面通知工廠可以辭職，工廠無權(quán)不允許你辭職，提交辭職信30日后，你可
2022-03-23 15,340 -
工廠不給醫(yī)院開病假單怎么辦
醫(yī)院不請病假，屬于勞動爭議，可以通過以下方法解決：與公司協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2021-11-05 15,340 -
工廠不給開工資怎么辦
建議向工商部門舉報。用人單位應當按照勞動合同約定或者國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠勞動報酬的，您可以向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?。或者您也可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，維護您的合法權(quán)
2022-02-06 15,340
-
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:02
工廠拖欠貨款不給怎么辦搜集客戶拖欠貨款的證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，主張還款。以攜帶送貨單和還款計劃書的復印件約見律師，律師在審核過相關(guān)證據(jù)后會幫你向法院立案，法院受理案件后律師會為你出庭維權(quán)。對方有財產(chǎn)的可以申請法院財產(chǎn)保全，勝訴后可以申請執(zhí)行對方的財產(chǎn)，這樣
1,927 2022.04.17
