如何計算五級和六級工傷賠償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
河南省六級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十四個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為四十六個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。
十級工傷賠償費用的計算是： 1.十級傷殘為7個月的本人工資； 2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
-
工傷六級能賠償計算表6級傷殘賠償標準：根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇，具體賠償標準如下：保持勞動關系： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 2、傷殘津貼：本人工資的6
2020.03.19 275 -
六級工傷如何賠償六級工傷賠償：一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；難以安排工作的，傷殘津貼為本人工資的60%；解除或者終止勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
2020.07.08 123 -
工傷六級的賠償金額怎么計算？工傷六級的賠償金額：一次性傷殘補助金的標準為16個月的本人工資；用人單位難以為勞動者安排工作的，則按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%；以及還可依法獲得醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費等賠償。
2020.07.20 151
-
五級六級工傷賠償計算
五級、六級傷殘待遇標準： 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×6
2023-06-03 15,340 -
如何計算六級工傷賠償金
六級工傷的賠償數(shù)額如下： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補助金，為18個月的本人工資； 3、對于難以安排工作的勞動者，每月支付本人工資的60%的傷殘津貼； 4、解除勞動
2022-11-12 15,340 -
五級六級工傷賠償計算表
五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60
2022-03-21 15,340 -
五級六級工傷賠償計算標準
五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60
2022-03-19 15,340
-
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17 -
01:14
8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17 -
00:53
工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
844 2022.04.25
