如何計算六級工傷賠償金
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六級工傷的賠償數(shù)額如下： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補助金，為18個月的本人工資； 3、對于難以安排工作的勞動者，每月支付本人工資的60%的傷殘津貼； 4、解除勞動關(guān)系的，依法獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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河南省六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十四個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為四十六個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。
十級工傷賠償費用的計算是： 1.十級傷殘為7個月的本人工資； 2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中賠償數(shù)額如何計算六級傷殘的工傷待遇： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補助金，為18個月的本人工資； 3、對于難以安排工作的勞動者，每月支付本人工資的60%的傷殘津貼； 4、解除勞動關(guān)系的，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘
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工傷六級的賠償金額怎么計算？工傷六級的賠償金額：一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資；用人單位難以為勞動者安排工作的，則按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%；以及還可依法獲得醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費等賠償。
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞
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如果是，六級以上的話按你本人受傷前十二個月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計算，有16個月的傷殘補助金，每月有按本人工資的60%計算傷殘津貼，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，還有，8個月的醫(yī)療補助金跟40個月的就業(yè)補助
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如果是，六級以上的話按你本人受傷前十二個月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計算，有16個月的傷殘補助金，每月有按本人工資的60%計算傷殘津貼，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，還有，8個月的醫(yī)療補助金跟40個月的就業(yè)補助
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