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農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同拖欠工資怎么辦?

2023-01-28 09:30

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2023-01-28回復(fù)

用人單位拖欠工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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張麗麗律師

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勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。沒有勞動合同的,可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,社保繳納記錄,證人證言,錄音錄像等材料證明存在勞動關(guān)系。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不簽定勞動合同是違法行為,可以要求單位支付雙倍工資,提起仲裁或勞動監(jiān)察舉報。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。 農(nóng)民工應(yīng)向仲裁機構(gòu)提出申請要求單位支付雙倍工資,逾期不支付的按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之百以下支付賠償金。如果通過仲裁無法解決,可以上訴至法院追究用人單位法律責任。

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