廠里不忙老板找借口開除員工現在還不結工資我們應該怎么辦
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開除員工后，如何處理企業(yè)群體性勞資矛盾？ 1、首先要科學管理，建立符合現代企業(yè)制度的人力資源管理模式。勞資關系和諧健康和諧、良性發(fā)展，是企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。而建立一套既具有科學的人力資源管理模式，又具有有效糾紛預防疏導、調處機制，則是企業(yè)成功的關鍵。 2、強化企業(yè)調解，促進企業(yè)調解組織的作用。企業(yè)調解是化解勞資矛盾、預防勞資糾紛、解決勞資矛盾深層次問題的有效途徑。企業(yè)的有效調解將使企業(yè)始終處于防范群體性糾紛的主動地位。 3、加強溝通協(xié)調，培育多元化糾紛化解機制。充分發(fā)揮勞動保障部門、勞動爭議調解委員會、勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁委員會、人民法院等部門的職能作用，培育以調解為主，仲裁、訴訟為保障的多元化糾紛解決機制，從而應對當前日益增多的群體性勞資糾紛。 4、充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聯合會等社會組織的作用?；鶎?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_gh/">工會、人民團體、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聯合會等都是參與群體性勞資糾紛的預防與糾紛處理的重要力量，特別是行業(yè)協(xié)會在參與群體性勞資糾紛過程中能夠發(fā)揮更大的作用。
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如果工廠老板不發(fā)工資的話，員工首先可以和老板協(xié)商。如果協(xié)商不成的，在到勞動行政部門投訴，或者申請勞動仲裁。如果都沒有用的話那么可以到人民法院起訴工廠老板，要求支付工資和賠償金。
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
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老板不發(fā)工資，我應該怎么辦老板拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式索要工資： 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調解組織申請調解； 3.不愿調解、
2020.04.01 159 -
老板開除員工不給工資怎么辦？用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
2020.02.21 291 -
老板不給我們發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.12.23 240
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在工廠上班，在工地上受傷，現在在廠里老板不賠償，老板應該怎么辦
你好你工作期間，身體受到嚴重傷害，應屬工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工
2022-02-12 15,340 -
廠里不忙扣工資怎么辦
廠里不忙，用人單位可以進行裁員，用人單位需要支付勞動者經濟補償金，依法結算工資，如果用人單位給勞動者放假的，用人單位依法支付放假工資，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應
2022-03-21 15,340 -
在工廠上班，在工地上受傷，現在在廠里老板不管，我該怎么辦手續(xù)？
先把工傷認定的情形及依據介紹如下：（覺得有用請采納）根據《工傷保險條例》規(guī)定，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在
2022-03-04 15,340 -
員工在工廠受傷老板不管，應該怎么辦
根據法律規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，應當用呢怕傷待遇。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的
2022-04-07 15,340
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廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”
1,032 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,877 2022.05.11
