被老板開除了，我找老板結算工資，老板不結算，有種故意拖的感覺，我該怎么辦
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； ?。ㄋ模┙獬蛘?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/cituijiegu_zzldht/">終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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退還多發(fā)的部分。根據(jù)相關法律規(guī)定，沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。所以員工要主動將多發(fā)的工資退還，老板發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后，也會要求員工退還，如果員工不退還的，就會造成不當?shù)美捶傻囊?guī)定也需要退還，不當?shù)美l(fā)生的債是受益人與受損人之間的債權債務關系，受益人應當將其不當獲得的利益(原物或價額)返還于受損失的人，不當?shù)美畟幕拘Яκ鞘軗p人取得的不當?shù)美颠€請求權。
可以選擇投訴對方，勞動法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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老板拖欠我的工資我該找那些機關老板拖欠工資可以直接到當?shù)貏趧硬块T勞動監(jiān)察大隊投訴。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資
2020.01.25 143 -
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老板拖欠民工工資我該怎么辦如果未及時支付工資，可以通過以下方法要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要
2020.04.01 222
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感覺老板拖欠工資，該怎么辦
老板拖欠工資的，主要解決方法和途徑有： 1、爭議解決的主要途徑 ●調解。 勞動爭議調解委員會的組成：員工代表、公司代表、工會代表。與員工達成的調解協(xié)議必須是自愿執(zhí)行。這個協(xié)議沒有法律強制力，不可以向法
2022-04-05 15,340 -
被老板開除工資是不是現(xiàn)結算
試用期的時候被老板娘開除，工資應一次性結清給勞動者的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者
2022-03-16 15,340 -
老板跑路了, 工人工資沒有結清, 老板不給工資, 怎么辦, 沒有人找我
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或
2022-03-06 15,340 -
老板故意拖欠工資我該怎么辦
首先要確定你是否在校生。如果你現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，那么就是實習期，如果畢業(yè)了就是普通員工如果是實習，那么可以向勞動監(jiān)察部門投訴，主張用人單位支付工資。如果已經畢業(yè)，那么可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲
2022-04-10 15,340
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00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
01:23
老板找各種理由拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請。最后勞動者對仲裁裁決不服的，也可以向人民法院起訴。用人單位有下列情形之一的，由
2,489 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
