合同到期了公司不續(xù)簽合同怎么辦？
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勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)終止，除勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須續(xù)簽的情形，是否續(xù)簽是雙方的權(quán)利。公司不續(xù)簽，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。除公司降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金其余情形無(wú)需補(bǔ)償。勞動(dòng)者不續(xù)簽可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為本單位工作年每年本人一個(gè)月應(yīng)得工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，按終止合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。
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合同到期了公司不續(xù)簽的勞動(dòng)者可以主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位拒絕支付，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；而對(duì)于仲裁不服的，可以到法院起訴。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者不愿意續(xù)訂，則用人單位是不需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹?/p>
勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者不需要提前一個(gè)月通知公司，在期滿時(shí)直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。在雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的前提下，用人單位可能需要支付補(bǔ)償金，也有可能不用支付補(bǔ)償金：１、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。２?如果公司降低勞動(dòng)合同約定條件，工資待遇等續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。３、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由此可知，勞動(dòng)合同快到期了，勞動(dòng)者和公司一方或者雙方不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者很多時(shí)候都可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期公司不續(xù)簽了怎么辦勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給勞動(dòng)者，具體的補(bǔ)償數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限進(jìn)行計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.04 160 -
合同到期合同公司不續(xù)簽怎么辦？用人單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
2020.01.07 207 -
合同到期了公司不續(xù)簽該怎么辦？合同到期公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位拒絕支付的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.15 169
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合同到期了公司不簽續(xù)簽合同怎么辦
勞動(dòng)合同法規(guī)定，在勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2022-05-08 15,340 -
合同到期了公司不續(xù)簽合同怎么辦
有以下情形之一的合同到期不續(xù)簽怎么辦，勞動(dòng)合同應(yīng)該續(xù)簽： 1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失： （1）從事接觸職業(yè)
2022-07-16 15,340 -
合同到期了，公司不續(xù)簽合同怎么辦
你現(xiàn)在可以向公司主張以下兩方面的權(quán)利： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)勞動(dòng)合同法，合同到期后，公司不能以等于或高于原待遇與員工續(xù)簽合同的。以原合同期，每滿一年支付勞動(dòng)者一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也就是說(shuō)，你在公司工作幾
2022-02-16 15,340 -
合同到期了，公司不續(xù)簽合同怎么辦？
企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理
2022-04-11 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17
